勞務派遣和正式員工的區(qū)別
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派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務公司之間的合作，勞務公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同。 2、兩者的勞動關系不同：派遣工屬于勞務派遣公司的人，享受派遣公司的員工福利；而正式工是用人單位的員工。 3、兩者勞動合同簽訂對象不同：派遣工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同的，而正式工則是和用人單位簽訂勞動合同。 4、兩者的崗位性質不同：派遣工一般是臨時性、輔助性的崗位，一般只負責固定性的崗位工作，而正式工則按照招聘時的約定的崗位，期間根據(jù)公司發(fā)展和員工個人意愿還可以調崗輪崗等任。
派遣工指的是企業(yè)與勞務公司合作，勞務公司派遣到企業(yè)工作的人員。正式工是指企業(yè)招聘員工后，與之簽訂正式勞動合同的員工。勞務派遣工和正式工的主要區(qū)別體現(xiàn)在： （1）勞務關系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式工是企業(yè)的員工。 （2）合同簽訂對象不同：派遣人員是與勞務派遣公司簽訂合同的，而正式工是直接與企業(yè)簽訂合同的。 （3）崗位位置不同：派遣人員在只能在臨時性、輔助性、替代性的崗位上實施，而正式工則任何崗位都可以的。
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員工的勞務派遣和正式工的區(qū)別勞務派遣工和正式工辭職針對的對象不同，勞務派遣工是向勞務派遣單位辭職，而正式工是向用人單位直接辭職。如果是勞動者自動辭職的，只要提前一個月書面通知相關的單位就可以，如果是處于試用期，提前三天就行。但是員工自動辭職是沒有經濟補償?shù)?。遇到單位?/p>
2020.11.14 305 -
勞務派遣和正式工的區(qū)別派遣工和正式員工區(qū)別是： 1、雙方簽訂勞動合同的主體不同，派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同； 2、產生爭議解決的主體不同，前者發(fā)生勞動爭議，勞動者和勞務派遣公司雙方處理，后者發(fā)生勞動爭議，由勞動
2020.12.27 990 -
正式工和勞務派遣的區(qū)別正式工和勞務派遣工的區(qū)別在于，勞動合同簽訂雙方不同。正式工是與其所在的用工單位簽訂勞動合同，而勞務派遣人員是與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協(xié)議，再到第三方用工單位進行工作。一般來說，勞務派遣工在用工單位的工作期限較短，且該工作期限是由用工單位與
2020.08.24 3,003
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勞務派遣和正式員工區(qū)別
1、訂立合同的對象不同，正式員工和本公司簽訂勞動合同，勞務派遣是和勞務派遣公司簽訂勞動合同。 2、工作地點不同，正式員工只在簽訂勞動合同的公司工作，勞務派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時間，
2022-03-27 15,340 -
正式員工和勞務派遣工區(qū)別
正式員工是指通過試用期考察后被公司正式錄用的員工。一般企業(yè)招聘員工后，為了考察員工的實際工作能力、工作態(tài)度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）。通過這個試用期來考察一個員工
2021-06-30 15,340 -
勞務派遣員工和正式員工區(qū)別
1、訂立合同的對象不同，正式員工和本公司簽訂勞動合同，勞務派遣是和勞務派遣公司簽訂勞動合同。 2、工作地點不同，正式員工只在簽訂勞動合同的公司工作，勞務派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時間，
2022-05-08 15,340 -
勞務派遣員工和正式員工的區(qū)別？
1、訂立合同的對象不同，正式員工和本公司簽訂勞動合同，勞務派遣是和勞務派遣公司簽訂勞動合同。 2、工作地點不同，正式員工只在簽訂勞動合同的公司工作，勞務派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時間，
2022-04-19 15,340
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派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務公司之間的合作，勞務公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同。 2、兩者的勞動關系不同：派遣工屬于勞務派遣
30,428 2022.04.17 -
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勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質，將本單位業(yè)務中的一塊
3,774 2022.04.17 -
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勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,146 2022.04.15
