發(fā)生交通事故可以主張工傷賠償嗎
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交通事故已獲賠還可主張工傷賠。因為第三人侵權交通事故認定為工傷的可以雙賠。 勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務之外的車輛交通肇事受到傷害，認定為工傷的，應當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。 《社會保險法》 第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。 要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。 4.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標準發(fā)放。
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交通事故誤工費的賠償應從受害人實際遭受的損失角度來考慮，而不能機械地以年齡界定。老人因交通事故受傷導致收入減少的，肇事者應當賠償誤工費。 受害人有穩(wěn)定收入的，誤工費按照其實際減少的收入數(shù)額計算。當受害人無固定收入時，誤工費按照其最近3年的平均收入計算； 此時，若受害人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況，還可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算誤工收入。
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交通事故可以和工傷賠償一起主張嗎交通事故與工傷賠償可以同時獲得，但是想要同時獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時獲得工傷事故與交通事故賠償。 交通事故認定工傷條件是： 1、必須在上下班途中。 2、必須是交通事故。不管是機動車還是非機動車，雙方事故
2020.07.05 167 -
交通事故與工傷賠償可以同時主張嗎交通事故與工傷賠償可以同時獲得，但是想要同時獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時獲得工傷事故與交通事故賠償。交通事故認定工傷條件是： 1、必須在上下班途中。 2、必須是交通事故。不管是機動車還是非機動車，雙方事故還
2020.05.26 447 -
修路導致發(fā)生交通事故可以向誰主張賠償修路導致發(fā)生交通事，可以向施工方索賠，施工人不能證明已經(jīng)設置明顯標志和采取安全措施的，應當承擔侵權責任。 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。 造
2021.02.13 265
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交通事故賠償后可以主張工傷賠償嗎
交通事故賠償后屬于第三方交通肇事符合工傷條件的，可以申請工傷保險待遇。我國《社會保險法》規(guī)定，員工因工作原因受到事故傷害或職業(yè)病，經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇，其中勞動力認定失去勞動力的，享受殘疾待
2021-10-19 15,340 -
交通事故獲賠還可以主張工傷賠償嗎？
交通事故已獲賠還可主張工傷賠。因為第三人侵權交通事故認定為工傷的可以雙賠。 勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務之外的車輛交通肇事受到傷害，認定為工傷的，應當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償
2022-05-03 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故，工傷賠償和交通事故保險賠償可以同時主張嗎
既屬于工傷，又屬于交通事故傷害，一個傷害結果，可以得到兩份不同的賠償，這兩份賠償，先按交通事故民事賠償處理，賠償金額低于工傷保險待遇標準的，其差額由工傷保險基金補足。 1，交通事故人身損害賠償，可以直
2022-01-21 15,340 -
工傷和交通事故賠償可以同時主張嗎
根據(jù)您目前的情況，可以同時主張兩個方向的賠償 1、根據(jù)交通事故向全責方主張賠償，具體賠償項目可以參考本律師寫的《交通事故賠償概念以及賠償項目解析》，在本律師主頁的律師隨筆一欄可以查詢。 2、根據(jù)工傷主
2022-01-22 15,340
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交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關解釋，因工傷事故或第三人侵權造成的人身損害，賠償權利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
6,058 2022.04.15 -
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交通事故和工傷可以雙重賠償嗎根據(jù)《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規(guī)定可知，當工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇，又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。因為，第三人侵權賠償與工傷賠償保險
1,985 2022.04.17 -
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應判斷侵權人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17
