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深圳婚假規(guī)定

2022-07-22 20:19

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1、法定婚假期間根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第二十二條深圳員工婚假規(guī)定“員工依法享受產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假等假期的,用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資.員工依法享受年休假探親假、婚假、喪假等假期的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付其假期的工資??芍瑔T工所享受的三天法定婚假是與年休假等假期處于同一法定地位的,所以在三天的法定婚假期間,公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)與員工所簽訂的勞動(dòng)合同,全額支付其工資。 2、獎(jiǎng)勵(lì)婚假期間根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)計(jì)劃生育管理辦法》第三十六條規(guī)定,如果員工屬于晚婚的情況,在10天的獎(jiǎng)勵(lì)性婚假中,公司也應(yīng)當(dāng)照發(fā)其全部工資和全勤獎(jiǎng)金,同時(shí)也不得扣發(fā)其原有的任何福利性待遇。

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