工傷醫(yī)藥費不用交，沒有買保險，能不能得到賠償
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屬于幾級傷殘必須要經(jīng)過專業(yè)的法醫(yī)根據(jù)病例資料鑒定的，誰也不能給你隨便說的。不簽訂合同是不對的，可以主張11個月的雙倍工資，你因工受傷是可以享受相關(guān)賠償項目的，即便不啟動工傷還是有另一種程序幫你索賠的。本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可以申請工傷認定；其法律依據(jù)是工傷保險條列第14條的規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷；具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼等；2、如果單位不承認與員工存在勞動關(guān)系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償的要求向單位索賠；具體的索賠項目有醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費、精神損失費等，這兩種處理方式都可行；法律追求事實和真相，但更注重證據(jù)和細節(jié)，如果證據(jù)不足，我們的權(quán)益很難很好的得到法律保障；而細節(jié)更是關(guān)系我們的切身利益。
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即使用人單位沒購買社保，只要勞動者被認定為工傷的，就能獲得工傷賠償，由用人單位按《工傷保險條例》規(guī)定支付工傷保險待遇。用人單位需依法支付以下費用：住院伙食補助費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工的傷殘津貼；其他。
酒后工傷是否能得到賠償要視具體情況而定。喝酒后上班發(fā)生人身損害事故的存在有兩種情形：1、如果是醉酒就不能申請工傷認定，也不能主張人身損害賠償，只能由自己承擔責任。2、如果沒有醉酒的，可以申請工傷認定，不認定為工傷時可以主張人身損害賠償。
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工傷骨折能不能得到賠償可以，勞動法保護勞動者的合法權(quán)力，工傷補償是常見的勞動者權(quán)利維護問題，骨折屬于工傷之中較為嚴重的一種，應(yīng)當且能夠收到勞動法律的保護，在經(jīng)過相關(guān)部門的工傷鑒定之后，勞動者可以向工作單位或直接向當?shù)氐南嚓P(guān)部門申請工傷補償。但是，在特殊情況下如員
2020.02.24 201 -
工傷不交醫(yī)藥費能報警嗎？工傷不交醫(yī)藥費可以報警，但是報警無法從根本上解決問題。發(fā)生工傷，職工首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得相應(yīng)的賠償。如果單位不給職工申請工傷認定，職工個人應(yīng)當在受傷之日起一年內(nèi)向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。
2020.08.22 310 -
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社保沒有買, 能否得到工傷賠償
未購買社會保險可以獲得工傷賠償，用人單位應(yīng)當按照《工傷保險條例》支付工傷保險待遇。用人單位支付以下費用：住院伙食補助費；安裝配置殘疾輔助器具所需費用；不能自理的，勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一
2021-11-08 15,340 -
工傷醫(yī)療費能不能得雙份賠償
受傷與工傷競合時能得到雙份賠償，但在醫(yī)療費等項目上是不能得到重復(fù)賠償?shù)摹?最高人民法院第八次全國法院民事商事審判工作會議紀要（民事部分）(二)關(guān)于社會保險與侵權(quán)責任的關(guān)系問題：17、用人單位未依法繳納
2022-06-20 15,340 -
沒有購買社保能否得到工傷賠償
為職工繳納社保是公司的法定義務(wù)，因此沒有繳納社保是公司的過錯。職工遭遇工傷應(yīng)享受工傷保險待遇，公司沒有申報工傷職工可以自己向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，之后所有的工傷待遇由單位來承擔。
2022-08-06 15,340 -
沒有工傷保險能不能賠
工傷保險是職工在工傷中給予的幫助，很多人在工作中受傷是沒有買工傷保險的，就不能得到相應(yīng)的保障，他們就想要采用補交的方式，讓自己能夠獲得工傷保險。那么，工傷保險能不能補繳，工傷保險能補交幾年： 不可以，
2022-07-18 15,340
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工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘，勞動者可以得到以下的賠償：首先，勞動者可以得到工傷保險基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說，被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資，作為一次性傷殘補助金。其次，勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金
3,444 2022.04.15 -
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工傷賠償不能超過多久工傷賠償申請勞動仲裁的時效為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算，一般自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日開始計算。超過時效，則不受法律保護。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當
3,286 2022.04.15 -
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醫(yī)保交重了能不能退錢醫(yī)保交重了能退錢。參保單位及個人原因造成的重復(fù)繳費，只退回重復(fù)時段個人繳費部分，不退單位繳費部分，重復(fù)時段單位繳費并入統(tǒng)籌基金；非參保單位及個人原因造成的重復(fù)繳費，退回全部繳費額，包括單位繳費和個人繳費部分。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)
7,855 2022.05.26
