簽訂勞動合同時需要掃描簽名嗎
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不可以同時簽訂兩個勞動合同,因為單位要為職工繳納各種社會保險,就需要到當?shù)厝肆Y源和社會保障部門對勞動和同進行鑒證,現(xiàn)在勞動合同鑒證都是實名制的,都是全國聯(lián)網(wǎng)的,錄表的時候,需要提供本人的身份證號。 《關于確立勞動關系有關事項的通知》規(guī)定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立: (1)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (2)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動; (3)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。
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一方先在合同上加蓋公章,掃描并發(fā)送給對方,對方打印蓋章,再掃描回傳,基本上就是這么操作。 需要注意兩點: 1、掃描件并不等同于原件,為不影響合同效力,合同上還是要注明復印件、掃描件與正本文件具有同等法律效力; 2、對于先蓋章的一方來說,合同是否訂立存在不可控的風險,因此還是要給對方約定一個期限,要求其在此期限內蓋章回傳,否則合同不發(fā)生法律效力。
掃描簽訂合同如果是雙方真實意思表示,且合同內容不違反法律法規(guī)和公序良俗的,通常是有效的。 根據(jù)2021年實施的《民法典》第四百六十九條規(guī)定,當事人簽訂合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。 書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表明所載內容的形式。 以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內容,并可以隨時調取查用的數(shù)據(jù)電文,視為書面形式。
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掃描簽訂合同成立嗎
我國法律保護依法設立的各種形式的合同。從合同的生效要件來看,并沒有規(guī)定合同必須要以何種形式呈現(xiàn)才是有效合同。因此,合同只要是經(jīng)過雙方當事人真實的意思表示,合同內容沒有違法。則合同不管是口頭還是書面,掃描還是打印,實體還是網(wǎng)絡的都是有效合同,
2021.01.08 153 -
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簽合同需要給掃描件嗎
建議不要簽掃描件。發(fā)生合同糾紛的時候,由于掃描件是圖片,作為復印件的形式存在,從技術上可以被篡改,因此證明效力是很低的,除非對方對掃描件認可,否則需要提供其它相關證據(jù)進行佐證,形成證據(jù)鏈條,掃描件才能
2022-05-30 15,340 -
簽訂的合同需要傳真或者掃描嗎?
合同簽字傳真或掃描有效。書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內容的形式。故而通過傳真掃描形式簽訂合同,是為法律承認并保護的一種方式。但
2022-06-01 15,340 -
合同上簽名掃描時間是多久
1、以口頭形式發(fā)出的要約,如果要約中沒有規(guī)定承諾期限,那么只有在受要約人立即作出承諾的時候,才能對要約人產生約束力,如果受要約人沒有立即作出承諾,則要約失去效力。 2、以書面形式發(fā)出的要約,如果要約人
2022-07-18 15,340 -
簽合同掃描件要準確嗎
建議不要簽掃描件。發(fā)生合同糾紛的時候,由于掃描件是圖片,作為復印件的形式存在,從技術上可以被篡改,因此證明效力是很低的,除非對方對掃描件認可,否則需要提供其它相關證據(jù)進行佐證,形成證據(jù)鏈條,掃描件才能
2022-07-11 15,340
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掃描簽訂合同有效嗎按照我國當前的法律規(guī)定,雙方當事人采用合同書的形式訂立合同的,從雙方當事人簽字或者蓋章的時候開始合同成立。 除此之外,當事人用合同書形式訂立合同的,雙方簽字或者蓋章的地點,則為合同成立的地點。 所以,訂立書面合同的,從雙方當事人簽字或者蓋章
2,943 2022.04.15 -
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時,應注意以下事項: 1、簽訂合同時,可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況,判斷是否是合法企業(yè); 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作,并在合同中寫明工作內容和工作地點; 3、合同條款中明確約定好
3,990 2022.05.11 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同,不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限,作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年,單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的,那么需要按照一年來計
3,414 2022.05.11