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河北省工傷死亡賠償標準是怎樣的

2022-04-18 16:25

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工傷死亡具體計算公式 1、喪葬補助金 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6 2、供養(yǎng)親屬撫恤金 (1)配偶: a、依靠死者生前提供主要生活來源,并完全喪失勞動能力; b、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲; 計算:死亡職工本人工資×40% (2)其他親屬: a、死亡職工生前提供主要生活來源的; b、完全喪失勞動能力的; c、子女未滿18周歲的; d、死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的; e、死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的; f、死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。 計算:死亡職工本人工資×30% (3)孤寡老人或孤兒 計算:死亡職工本人工資×50% 3、一次性工亡補助金 計算:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48-60)

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一、喪葬補助金 在喪葬過程中發(fā)生的費用包括: 1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用; 2、規(guī)定允許土葬的地方,為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用,在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用,等等。 二、供養(yǎng)親屬撫恤金 1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%,其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并且完全喪失勞動能力,或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。 2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%,其他親屬,指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。 其他親屬申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是: (1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源; (2)完全喪失勞動能力的; (3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的; 工傷死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%,也就是說,如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人,則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。 4、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人,或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒,則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。 5、如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金,則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 三、一次性工亡補助金 1、享受主體 支付主體:工傷保險基金(用人單位沒有參加工傷保險的,用人單位支付。) 2、享受主體:因工死亡職工直系親屬(包括父母、子女、配偶)。 3、一次性工亡補助金對工亡職工直系親屬的物質(zhì)補償,因此,一次性工亡補助金應參照法定繼承的規(guī)定,在第一順序繼承人之間平均分配。

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