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工地意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

2022-02-19 20:07

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專業(yè)分析:

還需要再明確幾點: 死者的雇主是企業(yè)單位還是個人?如系單位符合勞動合同法對用人單位的定義,則適用工傷賠償的有關(guān)規(guī)定。如雇主系個人,則構(gòu)成特殊侵權(quán)行為,適用侵權(quán)責(zé)任法和損害賠償司法解釋的相關(guān)規(guī)則,那么其系城市戶口還是農(nóng)村戶口至關(guān)重要,二者賠償金額差異巨大。 死者事發(fā)前的薪資收入水平及其當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY將影響到工傷賠償相關(guān)項目的金額計算。 受訴法院所在地在天津還是連云港——將決定普通損害賠償中死亡賠償金等項目的計算金額。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工地上死亡一般來說屬于工亡,其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn):配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%;一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

通常如下:員工由于工作死亡的,那么該員工的直系親屬可得到工傷保險基金中的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性的工亡補助金。喪葬補助金是員工所在地上年度的職工月平均工資。一次性的工亡補助金的補償標(biāo)準(zhǔn),例如:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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    在工地意外死亡應(yīng)當(dāng)賠償對方喪葬費,被扶養(yǎng)人生活費以及死亡賠償金。喪葬費數(shù)額為六個月的上一年度職工月平均工資;被扶養(yǎng)人生活費為一定期限的當(dāng)?shù)厣弦荒甓染用袢司M;死亡賠償金數(shù)額為二十年的上一年度人均可支配收入。

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    在工地死亡的認(rèn)定為工傷后,需要賠償喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或

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    (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述

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    需要賠償死亡賠償金、喪葬費、被撫養(yǎng)人生活費等,具體數(shù)額要看受害人的年齡及戶口性質(zhì),另外還要看被撫養(yǎng)人的年齡及人數(shù)確定。參考標(biāo)準(zhǔn)如下: (1).喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (2)

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    工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、一次性的喪葬補助金,標(biāo)準(zhǔn)為6個月的職工平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金,這項費用專屬于職工生前提供主要生活來源并且沒有勞動能力的親屬,其中,職工的配偶可以獲得該撫恤金的40%,其他的親屬可獲得該撫恤金的30%,如

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