事業(yè)編制和企業(yè)編制區(qū)別是什么
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參照事業(yè)單位工作人員待遇實行聘用制管理是實行聘用制，參照事業(yè)單位管理，有編制。 1、“納入全額事業(yè)編制，實行聘用制管理”意思就是考入以后使用全額撥款事業(yè)編制，人員實行聘用制。 2、以前象這種全額撥款事業(yè)單位和鐵飯碗無異。近年來事業(yè)單位開始推行聘用制，新進人員一律簽訂聘用制合同。 3、有編制的聘用人員和沒有編制的聘用人員完全2個概念，有編制的簽訂聘用制合同完全是個手續(xù)，一般不會失業(yè)。沒編制的就是臨時工，干的活最重，出事背黑鍋。 4、目前正在推行事業(yè)單位分類改革，報考請謹慎選擇事業(yè)單位類型。
教師編制是事業(yè)編制。在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇。
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事業(yè)編制和合同制退休有何區(qū)別？事業(yè)單位勞動合同制工人退休金計發(fā)辦法，其退休費用由財政統(tǒng)發(fā)，不再執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。
2020.11.06 1,991 -
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警察有編制和無編制的區(qū)別1、工資待遇不同：進入行政編制的意味是國家公務員，國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫(yī)療、晉級等；事業(yè)編制是事業(yè)單位編制的總稱，事業(yè)單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。 2、級別規(guī)定不同：行政編制和事業(yè)編制最大的區(qū)別：行政編制
2020.10.06 2,538
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單位里事業(yè)編制，企業(yè)編制和合同工有什么區(qū)別？？？？
編制就是在編員工，指單位的正式員工，享受正式員工待遇，崗級也相應外包較高。區(qū)別：1、編制：合同工屬于臨時招聘性質的，不占用編制，單位對是否繼續(xù)簽約有絕對決定權；在編即上報人事局備案，占用編制名額，單位
2022-10-23 15,340 -
事業(yè)單位下面有事業(yè)編制,企業(yè)編制,合同工,區(qū)別嗎?
事業(yè)編制屬于國家正式人員基本工資從國庫中發(fā)績效工資由當地財政出企業(yè)編制合同工臨時工的工資由當地財政出待遇上事業(yè)編制是其他的2-4倍至于五險一金事業(yè)編制通常是合同臨時人員的好幾倍很多地方合同臨時是沒有公
2022-10-22 15,340 -
公益編制與事業(yè)編制有啥區(qū)別
公益編制與事業(yè)編制的區(qū)別如下：1、兩者的服務對象和受益人群是不同的，公益性崗位服務對象為居民公益活動，事業(yè)型崗位是服務于居民日常生活需求的。由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務崗
2024-03-07 15,340 -
合同編制和事業(yè)編制的區(qū)別,2023最新的規(guī)定
法律分析 合同編制和事業(yè)編制的區(qū)別：合同編制適用勞動法及相關法規(guī)，事業(yè)編制適用事業(yè)單位人事管理條例即相關法規(guī)；事業(yè)編制人員工資由財政撥款解決，合同工由用人單位預算外收入支付工資；正式編人員可以在事業(yè)單
2023-11-08 15,340
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合同工和事業(yè)編的區(qū)別合同工和事業(yè)編的區(qū)別如下： 1、招聘方式不同：事業(yè)編是通過公務員考試、事業(yè)單位考試和部隊軍官轉業(yè)安置等方式，獲取編制而上崗工作。合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關系；
7,661 2022.04.17 -
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事業(yè)編制拘役后的處理事業(yè)編制拘役后，可能會被開除。事業(yè)單位被判緩刑人員，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資，刑期滿后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務工資降低三檔后，再逐次就近就低套入新任職務工資標準的辦法，進行重新確定?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)
3,838 2022.04.17 -
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保密義務和競業(yè)限制的區(qū)別保密義務和競業(yè)限制主要存在下面幾點區(qū)別： 第一，法律意義不同。保密義務屬于法定義務，根據法律規(guī)定勞動者必須遵守的義務；而競業(yè)限制屬于約定義務，用人單位和勞動者在訂立合同時自行約定，沒有約定就不需要履行這項義務； 第二，兩者限制的行為不一樣。
4,249 2022.04.17
