勞動法規(guī)定工人去世后的喪葬費和撫恤金是怎么規(guī)定的?
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《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》 第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費:其供養(yǎng)直系親屬一人者,為死者本人工資六個月;二人者,為死者本人工資九個月;三人或三人以上者,為死者本人工資十二個月。 第四十五條工人職員的直系親屬,其主要生活來源,系依靠工人職員供給,并合于下列各款規(guī)定之一者,均得列為該工人職員的供養(yǎng)直系親屬,享受勞動保險待遇: 一、祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動力者; 二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者; 三、子女(包括養(yǎng)子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿十六歲; 四、孫子女年未滿十六歲,其父死亡或完全喪失勞動力,母未從事有報酬的工作
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因病去世屬于非因工死亡的一種。退休職工非因工死亡,一般可以領取喪葬費,一次性撫恤金,養(yǎng)老保險個人賬戶余額。喪葬費一般是以當?shù)厣鐣骄べY3個月的工資計算;撫恤金全國沒有統(tǒng)一標準,由各省市統(tǒng)一規(guī)定,一般是以當?shù)厣鐣骄べY10個月的補足標準。
因病去世屬于非因工死亡的一種。退休職工非因工死亡,一般可以領取喪葬費,一次性撫恤金,養(yǎng)老保險個人賬戶余額。喪葬費一般是以當?shù)厣鐣骄べY3個月的工資計算;撫恤金全國沒有統(tǒng)一標準,由各省市統(tǒng)一規(guī)定,一般是以當?shù)厣鐣骄べY10個月的補足標準。
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老人去世后喪葬費和撫恤金怎么辦?
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教師去世后的喪葬費和撫恤金是多少?
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2020.10.20 764
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《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動保險基金項下
2022-02-12 15,340 -
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2022-01-25 15,340 -
去世后的喪葬費和撫恤金標準
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2022-03-26 15,340
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1,603 2022.04.17