勞動合同的工資與實際工資不一樣怎么辦
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勞動合同工資和實際工資的不一致,勞動者可以申請仲裁或者向法院起訴。如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致,一旦發(fā)生糾紛,仲裁機構(gòu)和法院會支持以實際工資為準(zhǔn)。出現(xiàn)這種情況時,勞動者一定要留心保留領(lǐng)取工資數(shù)額時的證據(jù)。用人單位未及時足額支付勞動報酬的。勞動者可以解除勞動合同。同時可獲得相應(yīng)補償。
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勞動合同與實際工資不一致怎么辦
在勞動合同中與勞動者約定較低的工資標(biāo)準(zhǔn),而在工作中發(fā)放較高的工資。用人單位之所以這樣做,主要是想逃避法律規(guī)定的以工資為基數(shù)計算的繳納社會保險費、計算加班費等責(zé)任。然而這種做法是不合法的。如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資
2020.08.24 326 -
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勞動合同的工資與實際工資不符
用人單位之所以這樣做,主要是想逃避法律規(guī)定的以工資為基數(shù)計算的繳納社會保險費、計算加班費等責(zé)任。然而這種做法是不合法的。 如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致,一旦發(fā)生糾紛,仲裁機構(gòu)和法院會支持以實際工資為準(zhǔn)。出現(xiàn)這
2020.02.15 269
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勞動合同工資與實際工資不一致怎么辦
可以要求合同上寫明具體工資數(shù)額、組成方式、發(fā)放方法及發(fā)放時間等。根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民
2022-03-15 15,340 -
勞動合同工資與實際的工資不符怎么辦
勞動合同的工資和實際工資不符,可以要求用人單位按勞動合同約定的工資履行。如果用人單位拒不履行勞動合同,勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。相關(guān)法條如下:《中華人民共和國勞動合同法》第四
2022-05-10 15,340 -
勞動合同工資與實際工資不符怎么辦?
勞動合同的工資和實際工資不符,可以要求用人單位按勞動合同約定的工資履行。如果用人單位拒不履行勞動合同,勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支
2022-04-29 15,340 -
勞動合同工資與實際工資不符怎么辦
勞動合同工資與實際工資不符,可要求用人單位按勞動合同約定工資履行。如果使用者拒絕履行勞動合同,勞動者可以解除勞動合同,要求使用者支付經(jīng)濟補償金。
2021-10-24 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的,勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù),到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的,勞動者可以到
3,430 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時間,還款期限以及還款的方式; 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁要回工資,該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不
3,837 2022.05.11 -
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拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
1,966 2022.06.22