勞動仲裁勝訴單位不服勞動者向人民法院申請強制執(zhí)行
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一、用人單位如果敗訴，可以申請上訴。用人單位不服勞動仲裁可以1、可以在裁決書送達(dá)15內(nèi)，去當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V。2、如果經(jīng)過法院審判后，還是不服，還可以去中院提起上訴。 3、如果經(jīng)過仲裁程序后，用人單位對裁決結(jié)果不服，認(rèn)為應(yīng)該撤銷的，還可以去法院申請撤銷。 二、勞動仲裁勝訴后，只要對方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù)，你們可以向人民法院申請強制執(zhí)行。 1、提交書面申請執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。 3、申請執(zhí)行的事項，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。
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勞動仲裁裁決生效后，向由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請強制執(zhí)行。
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仲裁申請勝訴了勞動怎么強制執(zhí)行經(jīng)過勞動仲裁，有了仲裁的裁定，規(guī)定應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)用人單位必須履行裁定或判決的結(jié)果。然而在裁定生效后(勞動仲裁裁定送達(dá)后15天內(nèi)，當(dāng)事人不向法院提出起訴，勞動仲裁裁定即生效)單位卻拒不履行，勞動者該如何維護(hù)和兌現(xiàn)仲裁裁定和法院判決賦予您的權(quán)利
2020.10.10 749 -
勞動仲裁后能否向法院申請強制執(zhí)行法院可以強制執(zhí)行，對用人單位的公司賬戶或者公司的財產(chǎn)進(jìn)行一定的查封和拍賣，如果用人單位的老板故意轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的，法院可以視情節(jié)的嚴(yán)重進(jìn)行拘留的。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。
2020.07.01 473 -
勞動仲裁后單位不執(zhí)行怎么申請強制執(zhí)行1、打官司勝訴并且判決已經(jīng)生效的情況下，如果敗訴方不按判決書內(nèi)規(guī)定的期限履行義務(wù)，可以到法院申請強制執(zhí)行。如果被執(zhí)行人是有能力履行而拒不履行生效判決的，法院可以對被執(zhí)行人拘留罰款。情節(jié)嚴(yán)重的可以“拒不履行判決裁定罪”來追究刑事責(zé)任。 2、強
2020.11.29 189
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勞動仲裁后單位不執(zhí)行勞動仲裁結(jié)果，勞動者如何申請法院強制執(zhí)行？
如果用人單位在規(guī)定的實際內(nèi)沒有起訴也不履行生效的裁決書，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行?！睹袷略V訟法》第98條規(guī)定，人民法院裁定先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合以下條件：第一，當(dāng)事人提出申請。先予執(zhí)行是因為當(dāng)
2022-03-09 15,340 -
勞動仲裁勝訴申請強制執(zhí)行
勞動仲裁勝訴后，只要對方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù)，可以向人民法院申請強制執(zhí)行。 1、提交書面申請執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。 3、申請執(zhí)行的事項，
2022-04-06 15,340 -
勞動仲裁裁決不服，可以向人民法院申請強制執(zhí)行嗎
根據(jù)《勞動法》第83條的規(guī)定：勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行
2022-04-01 15,340 -
勞動仲裁裁決不服向人民法院申請強制執(zhí)行可以嗎
根據(jù)《勞動法》第83條的規(guī)定：勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行
2022-04-06 15,340
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
2,989 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,675 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,004 2022.05.11
