試用期工傷賠償800
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1、醫(yī)療費(fèi)用廠內(nèi)已為我伯父付清；3、工資：4月5日出的工傷事故，現(xiàn)5月13日，試用期工資也就是800元，就是給800嗎？4、護(hù)理費(fèi)的醫(yī)院內(nèi)的住院費(fèi)全是由廠內(nèi)付清了，是不是就不可以要了。5、康復(fù)器具費(fèi)：沒(méi)有使用康復(fù)器具，是不是也不可以要了。6、一次性殘疾補(bǔ)償金，是否就是800*8=6400元。那最后一共可以取得賠償就是6400元+800元=7200元嗎。本人有點(diǎn)迂腐，請(qǐng)勿嫌煩
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試用期工傷錢一般由用人單位來(lái)賠。根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，用人單位需要對(duì)安全勞動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，屬于勞動(dòng)者過(guò)失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)一并與用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任，用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任的，可以向勞動(dòng)者或第三人追償。
試用期工傷賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，與一般工傷職工的工傷待遇相同，即由工傷保險(xiǎn)基金支付以下賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、傷殘扶助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金及一次性醫(yī)療補(bǔ)助。
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試用期員工工傷賠償？依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，試用期勞動(dòng)者出生工傷的，如果有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，認(rèn)定工傷后由工傷保險(xiǎn)賠償，沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位賠付。
2020.09.03 272 -
試用期因傷試用期內(nèi)對(duì)工傷有賠償嗎試用期因傷被辭退有補(bǔ)償，勞動(dòng)者患職業(yè)病診斷期間或者勞動(dòng)者因工負(fù)傷喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得以合同到期為由解除勞動(dòng)合同，強(qiáng)行辭退需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.12 166 -
試用期工傷怎么賠償？試用期發(fā)生工傷的，申請(qǐng)賠償?shù)姆绞饺缦拢合蛴萌藛挝凰诘亟y(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.08.23 165
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試用期工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？試用期工傷怎么賠償
工傷具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn) （一）醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2022-08-14 15,340 -
試用期800塊錢
試用期一個(gè)月內(nèi)，勞動(dòng)者與用人單位大多沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同，因此你所訴800元工資存在舉證難的問(wèn)題。在試用期內(nèi)用人單位以試用不合格為理由解除勞動(dòng)合同是可以的。你所講5天的工資建議你主動(dòng)去用人單位索取報(bào)酬，
2022-04-13 15,340 -
試用期工傷賠償
一根據(jù)規(guī)定,用人單位應(yīng)支付醫(yī)療期內(nèi)全額的職工工資. 二根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定,即使是試用期內(nèi),即使無(wú)書(shū)面勞動(dòng)合同,即使用人單位未參加社會(huì)保險(xiǎn),只要存在勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)生工傷事故,用人單位都要按規(guī)定支付工傷待
2022-05-03 15,340 -
試用期工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？試用期工傷應(yīng)該如何賠償
具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、
2022-08-14 15,340
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試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,902 2022.04.15 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合
2,007 2022.05.11 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位向勞動(dòng)者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的特殊權(quán)利。賠
2,760 2022.04.17
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