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工傷認(rèn)定需要申請用人單位接受嗎?

2022-05-31 14:14

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是的,勞動者因工受傷,應(yīng)由用人單位在30日內(nèi)向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定、評級, 最后根據(jù)確定的傷殘等級由社保基金與用人單位各自承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若用人單位未給勞動者購買工傷保險,導(dǎo)致無法向社?;鹕暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu/">工傷待遇的,應(yīng)由用人單位按照社?;鸬馁r償標(biāo)準(zhǔn)向勞動者進(jìn)行賠償。一般來說工傷事故發(fā)生以后,按照下列程序申請工傷賠償: 首先、要進(jìn)行的就是積極治療而無論醫(yī)療費(fèi)是由勞動者出或者是由企業(yè)出必競治病救人是首要的而且這也是向企業(yè)索賠享受工傷待遇的基礎(chǔ) 其次、要求企業(yè)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定同時要自行收集所有相關(guān)證據(jù)包括勞動關(guān)系證明、工傷事故發(fā)生的證明、工資證明等。 第三,在企業(yè)沒有申請工傷認(rèn)定的情況下,受傷職工或其家屬要在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定作出后,在六十日內(nèi)向企業(yè)或勞動局申請工傷賠償。如果對勞動局作出的裁決不服,可以起訴到法院。

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