工傷認(rèn)定需要申請用人單位接受嗎？
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是的，勞動者因工受傷，應(yīng)由用人單位在30日內(nèi)向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定、評級， 最后根據(jù)確定的傷殘等級由社保基金與用人單位各自承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若用人單位未給勞動者購買工傷保險，導(dǎo)致無法向社?；鹕暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu/">工傷待遇的，應(yīng)由用人單位按照社?；鸬馁r償標(biāo)準(zhǔn)向勞動者進(jìn)行賠償。一般來說工傷事故發(fā)生以后，按照下列程序申請工傷賠償： 首先、要進(jìn)行的就是積極治療而無論醫(yī)療費(fèi)是由勞動者出或者是由企業(yè)出必競治病救人是首要的而且這也是向企業(yè)索賠享受工傷待遇的基礎(chǔ) 其次、要求企業(yè)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定同時要自行收集所有相關(guān)證據(jù)包括勞動關(guān)系證明、工傷事故發(fā)生的證明、工資證明等。 第三，在企業(yè)沒有申請工傷認(rèn)定的情況下，受傷職工或其家屬要在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定作出后，在六十日內(nèi)向企業(yè)或勞動局申請工傷賠償。如果對勞動局作出的裁決不服，可以起訴到法院。
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1、工傷認(rèn)定申請表。 2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。
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員工工傷認(rèn)定申請書申請人必須是用人單位嗎工傷認(rèn)定申請人必須是用人單位嗎：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.06.23 271 -
個人申請工傷認(rèn)定要單位蓋章嗎個人申請工傷鑒定需要公司蓋章，申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料:1.工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件；2.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；3.工傷職工的居民身份證或
2020.09.21 1,417 -
申請工傷時需要用人單位簽字嗎？不需要。職工本人或親屬，在受傷一年內(nèi)，有需要做工傷認(rèn)定的情況時不需要本人或者其家屬簽字的，公司對于員工工作中受到人身傷害的情況要進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果確認(rèn)為工傷就需要對員工進(jìn)行工傷賠償。
2020.12.27 800
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申請工傷認(rèn)定用人單位要多久
1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生
2022-04-24 15,340 -
工傷認(rèn)定是由用人單位申請嗎
是的，勞動者因工受傷，應(yīng)由用人單位在30日內(nèi)向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定、評級， 最后根據(jù)確定的傷殘等級由社?；鹋c用人單位各自承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若用人單位未給勞動者購買工傷保險，導(dǎo)致無法向社?；鹕?/p>
2022-05-28 15,340 -
用人單位工傷認(rèn)定申請期限需要多久，工傷認(rèn)定結(jié)果
工傷保險條例：第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的
2022-03-26 15,340 -
用人單位申請工傷認(rèn)定時間
1、《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生
2022-05-13 15,340
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工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認(rèn)定和個人申請工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,403 2022.05.11 -
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工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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工傷申請需要哪些材料工傷申請需要以下材料，具體如下： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、與用人單位存在勞動關(guān)系勞動關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本
3,600 2022.05.11
