工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)出來(lái)后，我們應(yīng)該怎么辦
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如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，第一步，進(jìn)行工傷認(rèn)定。向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門（一般是指各省轄市勞動(dòng)保障局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。第二步，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，持工傷認(rèn)定決定等材料向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。第三步，申請(qǐng)相關(guān)待遇。用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)相關(guān)待遇；用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，向用人單位申報(bào)相關(guān)待遇。
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工傷造成腰脫的，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)來(lái)評(píng)定，一般為十級(jí)傷殘的?！堵毠すc職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》分級(jí)原則：5.10十級(jí)器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)護(hù)理依賴。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。
工傷認(rèn)定下來(lái)后，還需要執(zhí)行以下程序：傷勢(shì)嚴(yán)重，相對(duì)穩(wěn)定的情況下，建議勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；相關(guān)鑒定結(jié)論出具后，用人單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，可以要求用人單位為工傷職工申報(bào)工傷待遇。
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我們?cè)诠J(rèn)定復(fù)議后怎么辦工傷認(rèn)定復(fù)議后，經(jīng)治療，病情穩(wěn)定或者出院時(shí)，存在傷殘的應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后在與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)按照傷殘等級(jí)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。如果沒(méi)有傷殘的，就享受醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和停工留薪待遇。
2020.02.20 138 -
在我國(guó)工傷認(rèn)定后應(yīng)該怎么辦工傷認(rèn)定書下來(lái)后，進(jìn)行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。
2020.12.22 118 -
工傷認(rèn)定下來(lái)后應(yīng)該怎么樣辦工傷認(rèn)定下來(lái)后的處理方式： 1、是如果勞動(dòng)者傷勢(shì)嚴(yán)重，如骨折在傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定的情況下，建議勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并對(duì)因工傷造成的傷殘等級(jí)、護(hù)理依賴程度和停工留薪期進(jìn)行鑒定； 2、相關(guān)鑒定結(jié)論出具后，用人單位為工傷職工
2022.04.15 231
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工傷認(rèn)定書下來(lái)后我們應(yīng)該做什么
工傷認(rèn)定書下來(lái)之后，即可享受工傷保險(xiǎn)待遇。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待
2021-07-24 15,340 -
工傷認(rèn)定出來(lái)后應(yīng)該怎么辦？
工傷認(rèn)定出來(lái)之后，勞動(dòng)者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工
2021-07-21 15,340 -
工傷鑒定結(jié)論出來(lái)后, 下一步我們應(yīng)該怎么辦
1、由衛(wèi)生計(jì)生行政部門、人力資源社會(huì)保障行政部門依法處理.2、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第二十八條從事勞動(dòng)能力鑒定的專家有下列行為之一的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘；情節(jié)嚴(yán)重的，由衛(wèi)生計(jì)生行
2022-02-14 15,340 -
工傷認(rèn)定出來(lái)后應(yīng)該怎么做
1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后由勞動(dòng)能力鑒定中心安排時(shí)間的，一般半個(gè)月左右就有通知的，傷殘鑒定最遲60日出結(jié)果的。2、《》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專
2022-08-18 15,340
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01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,993 2022.05.11 -
01:12
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,197 2022.04.17 -
01:14
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后怎么做工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后，可以攜帶鑒定結(jié)果和工傷認(rèn)定書，向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。 提
1,537 2022.09.24
