勞動爭議仲裁申請書欠付工資
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勞動爭議仲裁申請書是勞動者合法權益被侵犯后向仲裁委員會提交的法律文件。勞動爭議仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者和法定代表人信息；仲裁請求及事實、理由；證據和證據來源、證人姓名和住所。
申請勞動爭議仲裁的注意事項： （一）寫好申訴書，并按被訴人數提交副本； （二）注意申訴期限，自勞動爭議發(fā)生之日起60日內當事人應提出書面申請； （三）要向有管轄權的仲裁機構提出申請； （四）要按規(guī)定的期限履行調解書或裁決書確定的義務，一方當事人不履行的另一方可申請法院強制執(zhí)行。
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
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