加班每月超過(guò)36小時(shí)，工人解除合同有補(bǔ)償?shù)膯幔?/h1>

2022-06-11 15:52

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1、公司每月加班超過(guò)36小時(shí)，工人解除合同有補(bǔ)償。 2、按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，員工加班每月不能超過(guò)36小時(shí)，否則屬于違法用工。單位解除勞動(dòng)合同，需要按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，同時(shí)，可以收集平時(shí)超時(shí)加班的相關(guān)證據(jù)找企業(yè)補(bǔ)償加班費(fèi)，不給的話可以找當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴處理。

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每月加班超過(guò)36小時(shí)違法嗎

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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每月加班超過(guò)36小時(shí)違法。 所以，要是每月加班時(shí)間累計(jì)超過(guò)了36個(gè)小時(shí)的，那么就是對(duì)《勞動(dòng)合同法》的違反。 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

每月加班超過(guò)36怎么補(bǔ)償

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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一天8小時(shí)，一星期40小時(shí)，超過(guò)部分都屬于加班。工作日的加班費(fèi)按平時(shí)工資的1.5倍計(jì)算，周六日的加班費(fèi)按平時(shí)工資的2倍計(jì)算，法定節(jié)假日的加班費(fèi)按平時(shí)工資的3倍計(jì)算。你們可搜集并保留平時(shí)加班的證據(jù)，在單位不給是通過(guò)法律途徑救濟(jì)。在一定情況下最好能通過(guò)協(xié)商的方式解決，避免不必要的麻煩。