勞動(dòng)者的四項(xiàng)義務(wù)，是什么？
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一般而言有五種義務(wù)：1，勞動(dòng)義務(wù)，勞動(dòng)者有按照勞動(dòng)合同提供勞動(dòng)的義務(wù)2，服從義務(wù)，勞動(dòng)者在勞動(dòng)上服從用人者指揮、監(jiān)督的義務(wù)3，保密義務(wù)，勞動(dòng)者不得泄露其所知道的用人者在生產(chǎn)上或者商業(yè)上的秘密。4，增益義務(wù)，勞動(dòng)者應(yīng)盡職盡責(zé)工作，對(duì)于工作中所知的有利于增加效益或改進(jìn)工作的的意見應(yīng)報(bào)告用人者，以促進(jìn)改進(jìn)工作或增加效益5，損害賠償義務(wù)，勞動(dòng)者不履行或者不完全履行其義務(wù)時(shí)，應(yīng)賠償由此造成的損害。
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勞動(dòng)者的勞動(dòng)義務(wù)指的是勞動(dòng)者依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定必須為一定行為或不得為一定行為的法律義務(wù)。包括履行勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)義務(wù)，以及遵守用人單位的規(guī)章制度。
勞動(dòng)者的勞動(dòng)義務(wù)是指勞動(dòng)者依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定必須為一定行為或不得為一定行為的法律義務(wù)。
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勞動(dòng)者的義務(wù)是指勞動(dòng)者的義務(wù)主要包括:①勞動(dòng)者應(yīng)完成的勞動(dòng)任務(wù);②提高職業(yè)技能;③執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程;④遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
2020.12.13 953 -
勞動(dòng)者的義務(wù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)義務(wù)是指勞動(dòng)者依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定必須為一定行為或不得為一定行為的法律義務(wù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。每個(gè)勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)法律法規(guī)所規(guī)定的義務(wù)，以對(duì)國家、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)負(fù)
2020.08.04 1,004 -
勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是什么勞動(dòng)者的權(quán)利： 1、勞動(dòng)者有平等就業(yè)的權(quán)利; 2、勞動(dòng)者有選擇職業(yè)的權(quán)利; 3、勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利; 4、勞動(dòng)者有權(quán)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利; 5、勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利; 6、勞動(dòng)者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利; 7、勞動(dòng)者
2020.03.18 294
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勞動(dòng)者的四項(xiàng)義務(wù)，是什么？
一般而言有五種義務(wù)：1，勞動(dòng)義務(wù)，勞動(dòng)者有按照勞動(dòng)合同提供勞動(dòng)的義務(wù)2，服從義務(wù)，勞動(dòng)者在勞動(dòng)上服從用人者指揮、監(jiān)督的義務(wù)3，保密義務(wù)，勞動(dòng)者不得泄露其所知道的用人者在生產(chǎn)上或者商業(yè)上的秘密。4，增益
2022-03-27 15,340 -
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一般而言有五種義務(wù)：1，勞動(dòng)義務(wù)，勞動(dòng)者有按照勞動(dòng)合同提供勞動(dòng)的義務(wù)2，服從義務(wù)，勞動(dòng)者在勞動(dòng)上服從用人者指揮、監(jiān)督的義務(wù)3，保密義務(wù)，勞動(dòng)者不得泄露其所知道的用人者在生產(chǎn)上或者商業(yè)上的秘密。4，增益
2022-03-26 15,340 -
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一般而言有五種義務(wù)：1，勞動(dòng)義務(wù)，勞動(dòng)者有按照勞動(dòng)合同提供勞動(dòng)的義務(wù)2，服從義務(wù)，勞動(dòng)者在勞動(dòng)上服從用人者指揮、監(jiān)督的義務(wù)3，保密義務(wù)，勞動(dòng)者不得泄露其所知道的用人者在生產(chǎn)上或者商業(yè)上的秘密。4，增益
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2022-03-25 15,340
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出國勞務(wù)合同注意事項(xiàng)是什么出國勞務(wù)合同的簽訂需要注意的細(xì)節(jié)特別多，第一，必須先檢查勞務(wù)輸出單位是否具有合法的勞務(wù)輸出資格，我國的法律法規(guī)中規(guī)定，個(gè)人或者公司想要代理出國勞務(wù)業(yè)務(wù)，必須經(jīng)過國家勞動(dòng)部門、外事部門等有關(guān)的部門的嚴(yán)格審查批準(zhǔn)，否則，就是非法的勞務(wù)中介。第二
1,643 2022.04.17 -
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根據(jù)義務(wù)承擔(dān)者的范圍權(quán)利分為什么什么根據(jù)義務(wù)承擔(dān)者的范圍權(quán)利分為：絕對(duì)權(quán)和相對(duì)權(quán)。絕對(duì)權(quán)又稱對(duì)世權(quán)，所要求的義務(wù)的承擔(dān)者不是某一人或某一范圍的確定的人，而是一切人。相對(duì)權(quán)，又稱對(duì)人權(quán)，所要求的義務(wù)的承擔(dān)者是一定的個(gè)人或某一集體。相對(duì)權(quán)的主體必須通過，特定義務(wù)人的履行義務(wù)的行為
1,388 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同，主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
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