變更勞動(dòng)合同要注意哪些問(wèn)題
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)合同變更是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為，企業(yè)在進(jìn)行勞動(dòng)合同變更時(shí)，應(yīng)注意以下幾個(gè)方面： 1.變更勞動(dòng)合同必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后，在合同沒(méi)有履行或者沒(méi)未履行完畢之前的有效時(shí)間進(jìn)行。 2.變更勞動(dòng)合同必須堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，即勞動(dòng)合同變更必須經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人的同意。 3.變更后的勞動(dòng)合同必須合法，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。 4.變更勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式。 5.變更后的勞動(dòng)合同文本應(yīng)交付勞動(dòng)者一份。“調(diào)職、調(diào)崗、調(diào)薪”是勞動(dòng)合同變更的常見(jiàn)類(lèi)型，同樣應(yīng)遵守勞動(dòng)合同變更的法律規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法》第三十五條【勞動(dòng)合同的變更】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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變更勞動(dòng)合同的情形有：1.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止；2.用人單位經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等；勞動(dòng)合同變更應(yīng)注意的問(wèn)題有：1.必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后，在合同沒(méi)有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。
勞動(dòng)合同變更需要注意的幾點(diǎn)問(wèn)題： 1、必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后，在合同沒(méi)有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行； 2、必須堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則； 3、變更的內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
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勞動(dòng)合同變更需要注意哪些問(wèn)題？勞動(dòng)合同變更需要注意的幾點(diǎn)問(wèn)題： 一、變更勞動(dòng)合同必須在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)進(jìn)行。 二、必須遵循《勞動(dòng)法》規(guī)定的平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的變更原則。 三、必須遵循法定程序，首先由一方當(dāng)事人依法向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出變更勞動(dòng)
2020.06.14 193 -
勞動(dòng)合同變更需要注意哪些問(wèn)題勞動(dòng)合同變更需要注意的幾點(diǎn)問(wèn)題： 一、變更勞動(dòng)合同必須在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)進(jìn)行。 二、必須遵循《勞動(dòng)法》規(guī)定的平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的變更原則。 三、必須遵循法定程序。 四、用人單位根據(jù)工作需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗
2020.09.30 165 -
變更勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些問(wèn)題變更勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下問(wèn)題：1.雙方當(dāng)事人原來(lái)已經(jīng)存在勞動(dòng)合同關(guān)系。所謂“變更”是對(duì)原訂合同的修改和增刪，沒(méi)有一個(gè)已經(jīng)生效的勞動(dòng)合同或者是已經(jīng)失效的勞動(dòng)合同，就談不上合同的變更。2.訂立勞動(dòng)合同時(shí)的情況發(fā)生了變化，原勞動(dòng)合同確實(shí)已無(wú)法履行，
2020.05.19 174
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勞動(dòng)合同變更需要注意哪些問(wèn)題
勞動(dòng)合同變更需要注意的問(wèn)題： 1、必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后，在合同沒(méi)有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。即勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人已經(jīng)存在勞動(dòng)合同關(guān)系，如果勞動(dòng)合同尚未訂立或者是已經(jīng)履行完畢則不存
2022-03-06 15,340 -
勞動(dòng)合同變更應(yīng)注意哪些問(wèn)題?
1、必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后，在合同沒(méi)有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。即勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人已經(jīng)存在勞動(dòng)合同關(guān)系，如果勞動(dòng)合同尚未訂立或者是已經(jīng)履行完畢則不存在勞動(dòng)合同的變更問(wèn)題。 2、必
2021-03-08 15,340 -
勞動(dòng)合同的變更需要注意哪些問(wèn)題
勞動(dòng)合同變更應(yīng)注意以下事項(xiàng)：遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；勞動(dòng)合同未履行或者未履行；書(shū)面形式；不得違反法律、行政法規(guī)；其他。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
2021-12-25 15,340 -
關(guān)于勞動(dòng)合同變更需要注意哪些問(wèn)題
變更勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下問(wèn)題： 1.雙方當(dāng)事人原來(lái)已經(jīng)存在勞動(dòng)合同關(guān)系。所謂“變更”是對(duì)原訂合同的修改和增刪，沒(méi)有一個(gè)已經(jīng)生效的勞動(dòng)合同或者是已經(jīng)失效的勞動(dòng)合同，就談不上合同的變更。 2.訂立勞動(dòng)合同時(shí)
2021-10-13 15,340
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勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話(huà)要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合
1,667 2022.04.17 -
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簽電子合同要注意哪些問(wèn)題簽電子合同，需要注意以下的問(wèn)題： 1、對(duì)方當(dāng)事人訂立合同的資格和能力； 2、電子合同所涉及的內(nèi)容，是否符合法律以及行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，以及是否存在使電子合同無(wú)效的其他情形； 3、雙方人在簽訂電子合同的時(shí)候，是否屬于自身的真實(shí)意思表示。 無(wú)
1,641 2022.05.18 -
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買(mǎi)房簽合同時(shí)要注意哪些問(wèn)題對(duì)于購(gòu)房者來(lái)說(shuō)，簽訂房屋買(mǎi)賣(mài)合同是非常重要的。房屋買(mǎi)賣(mài)合同中房屋的交付以及過(guò)戶(hù)是必不可少的條款，應(yīng)當(dāng)予以重視。關(guān)于房屋的交付，合同里面一定要寫(xiě)清楚房屋交付的標(biāo)準(zhǔn)，和房屋一起交付的附屬設(shè)施，家具家電物品的清單等等。如果約定的過(guò)于模糊，很難起到
1,021 2022.04.17
