報(bào)到證改派勞動(dòng)合同的程序怎么辦理？
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應(yīng)屆生的劃分標(biāo)準(zhǔn)是以時(shí)間為限，只要2010年畢業(yè)，今年都算是應(yīng)屆生，你這樣的話肯定是要走改派流程的，具體事宜你可以問(wèn)一下當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行?，要是未找到單位建議先放在人才交流中心。這樣會(huì)方便些 現(xiàn)在國(guó)家都給下發(fā)指標(biāo)的，如果是人才，單位不會(huì)因?yàn)槟阋郧暗氖露辉敢愕?，至?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/10091626911853758482.html">報(bào)到證則需要改簽，具體程序咨詢當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行摹?/p>
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可找單位重新開(kāi)報(bào)到證?；蛘哒乙粋€(gè)工作單位，由工作單位發(fā)調(diào)檔函，將檔案轉(zhuǎn)移到工作單位，也可以由工作單位出具給當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)的檔案寄存介紹信，由工作單位出面要求人才市場(chǎng)辦理檔案轉(zhuǎn)移和寄存手續(xù)。
勞動(dòng)合同更改程序： 1、用人單位或者勞動(dòng)者提出更改勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商一致，都同意更改； 2、當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過(guò)平等協(xié)商達(dá)成一致； 3、雙方簽訂新的勞動(dòng)合同。
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報(bào)到證怎么改派報(bào)到證需要改派的幾種情況。 1、畢業(yè)生后與企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議書，并把報(bào)到證派遣到了該企業(yè)相關(guān)的城市，但工作幾個(gè)月后，辭職了，去了另一家企業(yè)工作。這時(shí)，如果這家企業(yè)能接收你檔案，那么這種情況就必須改派報(bào)到證。 2、學(xué)校交給畢業(yè)生的報(bào)到證，出現(xiàn)
2020.12.26 883 -
報(bào)到證改派去哪里辦理當(dāng)你需要辦理報(bào)到證改派時(shí)，需要畢業(yè)生到所在高校就業(yè)指導(dǎo)部門或者去教育廳窗口領(lǐng)取改派申請(qǐng)表。
2020.05.19 312 -
勞動(dòng)合同更改程序是什么1、提出變更的要約：用人單位或勞動(dòng)者提出變更勞動(dòng)合同的要求，說(shuō)明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件，請(qǐng)求對(duì)方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。 2、承諾：合同另一方接到對(duì)方的變更請(qǐng)求后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行答復(fù)，明確告知對(duì)方同意或是不同意變更。 3、訂立
2020.06.16 139
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怎么辦理報(bào)到證改派
（1）申請(qǐng)接收函（開(kāi)函單位必須具有保管人事檔案的權(quán)利，一般為國(guó)有企事業(yè)單位）；（2）持接收函、原登記證、原單位終止證明到學(xué)校畢業(yè)生辦公室申請(qǐng)重新分配。部分省市原報(bào)原籍的，無(wú)需出具原單位終止證明；（3）
2021-12-03 15,340 -
勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局辦理程序
找勞動(dòng)局辦理勞動(dòng)合同，那么必須是用人單位、勞務(wù)派遣公司，勞動(dòng)者是無(wú)法以個(gè)人身份申請(qǐng)勞動(dòng)合同。 單位人事部要做好所有簽合同勞動(dòng)者的花名冊(cè)及備案報(bào)送資料，收集齊勞動(dòng)者資料：身份證、畢業(yè)證、資格證等復(fù)印件；
2022-04-12 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同沒(méi)有改派遣證, 現(xiàn)在想去新單位報(bào)到, 我該怎么辦理呢?
沒(méi)有別的辦法，只能去原來(lái)那個(gè)單位退協(xié)議，再到想去的新單位簽協(xié)議，學(xué)校更改派遣證，然后到新單位去報(bào)到。我們招過(guò)很多這樣的，更改派遣的。但是，正規(guī)的國(guó)企不會(huì)錄用沒(méi)有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會(huì)給你
2022-03-14 15,340 -
勞動(dòng)合同未到期改簽派遣合同
勞動(dòng)合同未到期，單位要求改簽派遣合同，勞動(dòng)者可以拒絕，如果用人單位有勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定情形的，勞動(dòng)者可以與用人單位被迫解除勞動(dòng)關(guān)系，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三
2022-03-29 15,340
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解除勞動(dòng)合同的合法程序是怎樣的對(duì)于用人單位而言，解除勞動(dòng)合同的合法程序?yàn)椋?1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，如果用人單位是單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)； 2、用人單位應(yīng)制作書面解除勞動(dòng)合同通知書，并送達(dá)給勞動(dòng)者，合同中應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動(dòng)合同
1,546 2023.01.04 -
01:15
勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行申請(qǐng)。單位要經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可，向勞動(dòng)行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動(dòng)行政部門收到申請(qǐng)后，決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實(shí)質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,059 2022.04.17 -
01:37
勞動(dòng)合同變更的條件和程序勞動(dòng)合同變更的條件有： 1、簽訂勞動(dòng)合同所依照的法律已修改，導(dǎo)致原來(lái)簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法全面履行，需作修改的； 2、用人單位經(jīng)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，因生產(chǎn)方向的變化，原簽訂的勞動(dòng)合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)時(shí)，需作出相應(yīng)修改的； 3、
1,570 2022.04.17
