工作年限與原單位合并怎么算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
若屬于工作調(diào)動(dòng)，則原單位與新單位的工作年限就可以合并計(jì)算。所以，主要看你的情況是否屬于工作調(diào)動(dòng)。 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十條規(guī)定：勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工和原單位未解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者和新用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者不簽勞動(dòng)合同，用人單位會(huì)承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以向用人單位主張，要求其支付未簽勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙倍工資，最多11個(gè)月。用人單位通常會(huì)要求勞動(dòng)者和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后再入職。
-
護(hù)士換單位了工作年限怎么辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員存在以下情形的能夠認(rèn)定工齡：被正式錄取人員原在公有制單位受聘或在非公有制經(jīng)濟(jì)組織（須經(jīng)工商行政部門或民政部門注冊登記的）從業(yè)，簽訂了聘用（勞動(dòng)）合同，根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)限定按時(shí)足量交納社會(huì)保險(xiǎn)，遵紀(jì)守法，其聘用時(shí)間可與
2020.10.20 464 -
社保合并年限怎么算社保合并年限的算法是采用實(shí)際繳費(fèi)年限算法，是指實(shí)際從工資中扣除或者直接繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的年限，按月計(jì)算，滿12個(gè)月為一年，精確到月。賬戶合并合并的是賬戶余額，而不是繳費(fèi)年限。
2020.11.10 448 -
工作年限怎么算職工的工作年限的計(jì)算如下： 1、按年計(jì)算的，職工的工作時(shí)間每滿十二個(gè)月，工齡計(jì)算為一年。而在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、退休金時(shí)，按年計(jì)算后剩余的月數(shù)，超過六個(gè)月的，按一年計(jì)算，六個(gè)月和不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算； 2、勞動(dòng)者非因本人原因被安排到新用人單位
2023.03.14 13,560
-
兩個(gè)單位合并, 工作一年半, 怎么算
首先你要弄清此兩類企業(yè)是否為獨(dú)立無關(guān)的兩個(gè)法人企業(yè)。 如果兩者間存在合并、兼并、合資、單位改變性質(zhì)、法人改變名稱等原因，為此改變單位的，改變前的工作時(shí)間可以計(jì)算為在本單位的工作時(shí)間。 這個(gè)本單位是指另
2022-05-09 15,340 -
勞動(dòng)者在原單位被安排到新單位工作的工作年限怎么計(jì)算
中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 第十條勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用?/p>
2022-01-28 15,340 -
勞動(dòng)者在原單位被安排到新單位工作的工作年限是怎么算的?
中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 第十條勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌?/p>
2022-02-17 15,340 -
勞動(dòng)者請求以在原用人單位的工作年限計(jì)算為新用人單位工作年限的？
《最高人民法院給予審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條規(guī)定：“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人
2022-02-07 15,340
-
00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者從上一個(gè)用人單位離職時(shí)，原來的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位，新單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，將
9,447 2022.05.11 -
01:04
政審父母無工作單位怎么填政審父母無工作單位，就如實(shí)填寫無業(yè)或者務(wù)農(nóng)。父母沒有工作單位，一般有三種情況：一是父母退休，則填寫父母退休前就業(yè)內(nèi)單位，并標(biāo)明已退休。二是農(nóng)村人口，則填寫務(wù)農(nóng)。三是城市人口，則填寫無業(yè)。檔案是記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情
51,052 2022.04.12 -
00:57
換工作了社保怎么轉(zhuǎn)移到新單位換工作了轉(zhuǎn)移社保到新單位的流程，具體如下： 1、單位負(fù)責(zé)社保的人就會(huì)把手續(xù)辦妥； 2、原單位會(huì)在社保經(jīng)辦單位辦理減員手續(xù)，且辦社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單，人事檔案的都會(huì)放到個(gè)人的檔案里，沒有檔案的，會(huì)交到個(gè)人手中； 3、參保人員在新就業(yè)地建立基本養(yǎng)老保
14,479 2022.05.11
