勞動仲裁有執(zhí)行期限嗎
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有執(zhí)行期限1、被執(zhí)行人有財產可供執(zhí)行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執(zhí)結；非訴執(zhí)行案件一般應當在立案之日起3個月內執(zhí)結。但中止執(zhí)行的期間應當扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應當報請本院院長或副院長批準。申請延長執(zhí)行期限的，應當在期限屆滿前5日內提出。3、如超過六月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經審查，可以責成原人民法院在一定期限內執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。
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勞動仲裁申請執(zhí)行的期間為二年。勞動爭議仲裁裁決書有規(guī)定履行期間的，從規(guī)定履行期間的最后一日起計算；規(guī)定履行期間的最后一日起計算；未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
當事人對勞動仲裁裁決申請執(zhí)行的期間為二年。勞動爭議仲裁裁決書有規(guī)定履行期間的，從規(guī)定履行期間的最后一日起計算；規(guī)定履行期間的最后一日起計算；未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
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勞動仲裁強制執(zhí)行期限勞動仲裁強制執(zhí)行期限為兩年。法律規(guī)定申請執(zhí)行的期間為二年。但是如果存在中止、中斷等情形的，那么執(zhí)行的期限可以適用相關的規(guī)定，重新或者中止計算。
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勞動仲裁法院強制執(zhí)行有期限嗎勞動仲裁判決當事人就勞動仲裁裁決向法院申請強制執(zhí)行是有期限的，申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
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勞動仲裁協(xié)議的執(zhí)行有期限嗎申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。當事人未依照裁決書規(guī)定的期限履行的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
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勞動仲裁執(zhí)行期限
《民事訴訟法》第201條規(guī)定：應由申請人向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人的財產所在地法院申請執(zhí)行。第215規(guī)定：申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定
2022-06-30 15,340 -
勞動仲裁執(zhí)行期限是多久，勞動仲裁強制執(zhí)行期限
1、勞動仲裁申請強制執(zhí)行的期限為二年；2、法律依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的
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勞動仲裁執(zhí)行期限有多長
勞動仲裁結果出來后,也就是仲裁裁決書下達后，在15日內，雙方不服，可以上訴至當?shù)氐娜嗣穹ㄔ海绻?5日內雙方未上訴，裁決書生效，申請人可以拿著裁決書去單位執(zhí)行，如果單位拒絕支付裁決書上支持的請求，可以
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勞動仲裁協(xié)議的執(zhí)行有期限嗎
有。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定：申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。 前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的，從
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