工傷職工鑒定程序
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鑒定的事由鑒定機(jī)構(gòu)決定。工傷事故處理得按以下先后程序進(jìn)行:1、先通過勞動爭議仲裁認(rèn)定存在事實勞動關(guān)系(有勞動合同時不需此程序);2、認(rèn)定了勞動關(guān)系后再申請認(rèn)定為工傷,包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟;3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級(特別注明不是司法鑒定);4、根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行勞動爭議仲裁,主張工傷賠償,用人單位除了應(yīng)支付治療費護(hù)理費伙食費和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外,還應(yīng)支付一次性傷殘補助金,終止用工人得支付一次性就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金。
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工傷鑒定的程序如下: 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定。 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》做鑒定。 3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交納鑒定費。 4、鑒定辦定期召開鑒定會,做出等級或結(jié)論,并予以公布。 5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及收取全部材料。
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職工工傷鑒定的程序
1、事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定; 2、認(rèn)定為工傷后,向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定; 3、持鑒定結(jié)論向社保部門申請工傷待遇,獲得工傷賠償金。
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職工工傷認(rèn)定鑒定程序為
職工工傷鑒定的程序: 1、事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定; 2、認(rèn)定為工傷后,向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定; 3、持鑒定結(jié)論向社保部門申請工傷待遇,獲得工傷賠償金。
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職工工傷鑒定程序
工傷鑒定程序:先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請表,詳細(xì)填寫表格,包括要求企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。因工傷申請勞動能力鑒定的,用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的律師應(yīng)當(dāng)
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公安職工工傷傷殘鑒定程序
公安工傷傷殘鑒定程序如下,工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出,如果用人單位不提出,工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出,受理的部門是勞動局(內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的部門);工傷鑒定的條件是
2022-08-17 15,340 -
職業(yè)病工傷鑒定程序
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2022-07-02 15,340
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工傷鑒定流程申請工傷鑒定的流程為: 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請,鑒定委
35,406 2022.04.15 -
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書,共三類證明材料。其中,工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息,這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料,
2,343 2022.04.17 -
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傷殘鑒定的程序傷殘鑒定的程序如下: 1、被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書; 2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明,檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報告; 3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄; 4、對被撫養(yǎng)人的勞
11,643 2022.04.15