勞動合同法關(guān)于學(xué)生實習(xí)期間受傷的規(guī)定有哪些?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1.實習(xí)期間受傷的情況無法進(jìn)行工傷認(rèn)定，進(jìn)而通過工傷程序解決糾紛。 2.從法律角度看，學(xué)生實習(xí)階段與用人單位之間不成立勞動關(guān)系。用人單位與實習(xí)學(xué)生不存在勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整和保護(hù)，也不享受工傷保險待遇。 3.但是，實習(xí)生不適用工傷并不意味著“傷了白傷”，受害人仍可以人身損害賠償起訴?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。學(xué)生實習(xí)期間，由公司對學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理，公司是受益人，兩者之間的關(guān)系實際上形成了雇傭關(guān)系，所以，受傷的學(xué)生應(yīng)該向公司主張賠償。 4.如果想解決該糾紛，除了與單位協(xié)商處理以外，只能先做司法鑒定，然后通過法院走人身傷害賠償程序解決！
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在校學(xué)生實習(xí)受傷是不能認(rèn)定工傷的，實習(xí)生不具備勞動法規(guī)定的勞動者主體資格，不符合工傷保險條例規(guī)定的受償主體資格，不享受工傷保險待遇。
學(xué)生實習(xí)期受傷不是工傷，實習(xí)期內(nèi)的學(xué)生一般不屬于勞動者，無法認(rèn)定構(gòu)成工傷。
-
大學(xué)生實習(xí)期間受傷認(rèn)定為工傷嗎大學(xué)生實習(xí)期間受傷認(rèn)定為工傷嗎 大學(xué)生實習(xí)期間受傷一般不認(rèn)定為工傷。因為大學(xué)生實習(xí)期限與用人單位之間的關(guān)系是平等主體之間民事關(guān)系，而不是用人單位與勞動者之間的勞務(wù)關(guān)系，雙方之間不存在隸屬關(guān)系，沒有任何一方處于弱勢地位。 如果大學(xué)生是在在工作
2021.04.09 222 -
大學(xué)生實習(xí)期不簽勞動合同合法嗎不合法。勞動合同法第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2020.11.24 1,667 -
勞動合同法關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定有哪些勞動合同法關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金；用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期；違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用；其他。
2020.03.03 208
-
勞動合同法關(guān)于學(xué)生實習(xí)期間受傷的規(guī)定
1.實習(xí)期間受傷的情況無法進(jìn)行工傷認(rèn)定，進(jìn)而通過工傷程序解決糾紛。2.從法律角度看，學(xué)生實習(xí)階段與用人單位之間不成立勞動關(guān)系。用人單位與實習(xí)學(xué)生不存在勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整和保護(hù)，也不享受工
2022-02-14 15,340 -
勞動合同法關(guān)于學(xué)生實習(xí)期間受傷的規(guī)定？
1.實習(xí)期間受傷的情況無法進(jìn)行工傷認(rèn)定，進(jìn)而通過工傷程序解決糾紛。 2.從法律角度看，學(xué)生實習(xí)階段與用人單位之間不成立勞動關(guān)系。用人單位與實習(xí)學(xué)生不存在勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整和保護(hù)，也不享受
2022-04-24 15,340 -
《勞動合同法》勞動合同法關(guān)于學(xué)生實習(xí)期間受傷的規(guī)定
1.實習(xí)期間受傷的情況無法進(jìn)行工傷認(rèn)定，進(jìn)而通過工傷程序解決糾紛。 2.從法律角度看，學(xué)生實習(xí)階段與用人單位之間不成立勞動關(guān)系。用人單位與實習(xí)學(xué)生不存在勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整和保護(hù)，也不享受
2022-04-24 15,340 -
勞動合同法中，關(guān)于學(xué)生實習(xí)期間受傷怎么處理
1.實習(xí)期間受傷的情況無法進(jìn)行工傷認(rèn)定，進(jìn)而通過工傷程序解決糾紛。 2.從法律角度看，學(xué)生實習(xí)階段與用人單位之間不成立勞動關(guān)系。用人單位與實習(xí)學(xué)生不存在勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整和保護(hù)，也不享受
2022-04-24 15,340
-
01:20
合同法關(guān)于合同無效有哪些規(guī)定我國合同法關(guān)于合同無效的規(guī)定，主要是合同法第52條到第59條。其中，合同法第52條以及第53條主要規(guī)定了合同無效的情形。根據(jù)合同法第五十二條規(guī)定，合同無效的法定情形包括了以下情形：1、一方實施欺詐、脅迫的行為，從而訂立合同，同時損害了國家利
6,955 2022.04.15 -
00:56
合同法關(guān)于終止合同的規(guī)定合同解除有法定解除和約定解除兩種，當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同的，屬于約定解除。出現(xiàn)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的等情形時，一方解除合同的，就是屬于法定解除。所謂“合同解除”，是在合同有效成立之后，因當(dāng)事人一方的意思表示，或者雙方的協(xié)議，使基于合
1,513 2022.04.15 -
01:03
民法典關(guān)于合同的規(guī)定《中華人民共和國民法典》關(guān)于合同的規(guī)定，具體如下： 1、合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定。沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用的法律規(guī)定； 2、依法成立的
8,608 2022.04.17
