辭職后單位壓著檔案怎么辦
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在原用人單位辭職后到新用人單位就業(yè)的，可以在解除勞動合同的十五日內將檔案轉移到新用人單位；辭職后未找到新用人單位就業(yè)的，可以先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位。
檔案在單位，辭職以后用人單位應當在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。
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辭職后公司壓著檔案怎么辦
協(xié)商不成向當?shù)貏趧有姓O(jiān)察部門投訴。 《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)
2022-01-21 15,340 -
辭職后單位壓三個月檔案
你若是跟用人單位簽訂了勞動合同，你可以提前一個月書面通知用人單位要求解除勞動合同，但要承擔解除勞動合同的違約責任。 如果你僅僅是試用期內，則提前三天提交書面通知向用人單位提出辭職。 依法解除勞動合同后
2022-05-03 15,340 -
單位辭職后檔案怎么辦
單位辭職后馬上有新的接收單位的，可以直接將檔案全部轉移到新的單位。沒有新的接收單位的，可以先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。
2022-07-01 15,340 -
辭職壓著不給轉檔案
1、只要你不屬于勞動合同法規(guī)定的職業(yè)培訓或約定競業(yè)限制的，你就不需要支付違約金，但解除合同應當提前30天通知用人單位。2、勞動合同法第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同
2022-02-03 15,340
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00:54
單位給交的五險一金辭職后怎么辦單位給交的五險一金辭職后，應當辦理社會保險轉移手續(xù)。勞動者辭職的，用人單位應當出具解除勞動合同的證明，并且在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，有新單位的，應當將社會保險轉移到新單位，由新的用人單位為勞動者繼續(xù)購買五險一金；沒有新單位
2,484 2022.05.11 -
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從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。如果轉移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號，只需憑身份證到
4,607 2022.05.11 -
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單位辭職后社保醫(yī)保怎樣續(xù)交單位辭職后社保醫(yī)保的續(xù)交方式如下：一種是以靈活就業(yè)形式繳納社保，另一種則是去尋找專業(yè)的第三方社保代繳平臺或公司代繳。 以靈活就業(yè)形式繳納社保就是以自由職業(yè)的身份繳納社保，屬于個人繳納社保的一種。個人繳納社保與企業(yè)為員工繳納社保在內容上有所不
10,485 2022.05.11
