公司沒(méi)有簽保密協(xié)議，發(fā)生了糾紛我該找誰(shuí)處理
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商業(yè)秘密屬于法律保護(hù)的范圍，侵犯商業(yè)秘密需滿足下列證據(jù)：1、該秘密具有商業(yè)價(jià)值；2、該秘密不被公司內(nèi)部與職務(wù)無(wú)關(guān)的人以及公司外部的人知曉；3、公司采取了有效的保護(hù)著措施（例如與公司相關(guān)員工簽訂保密協(xié)議、對(duì)外也采取行管的保密措施）；4、行為人非法竊取、披露、使用、唆使他人使用該商業(yè)秘密；5、公司因此蒙受經(jīng)濟(jì)損失。因此，如果公司沒(méi)和你簽訂保密協(xié)議，推定公司并沒(méi)有采取有效的保護(hù)措施，損害結(jié)果的發(fā)生與公司的行為有直接因果關(guān)系，你無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
與公司發(fā)生糾紛可以先與公司協(xié)商；因?yàn)閯趧?dòng)報(bào)酬而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；可以向人民法院提起訴訟。
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公司發(fā)生糾紛找誰(shuí)解決在我國(guó)與用人單位發(fā)生糾紛可以先與用人單位協(xié)商；因?yàn)閯趧?dòng)報(bào)酬而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；可以向人民法院提起訴訟。
2020.12.12 154 -
公司保密協(xié)議該不該簽員工在入職時(shí)，用人單位為保證的單位利益以及用工的穩(wěn)定性，會(huì)要求員工簽署保密協(xié)議。保密協(xié)議的性質(zhì)通常與工作性質(zhì)相關(guān)。因此，在有可能接觸公司秘密的崗位，簽訂保密協(xié)議是必要的。保密協(xié)議根據(jù)具體的情形，可以選擇口頭協(xié)議，也可以選擇書(shū)面形式，無(wú)論采取
2022.04.12 1,156
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公司發(fā)生糾紛找誰(shuí)處理？
公司發(fā)生的糾紛是勞動(dòng)糾紛首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必須辦理以下受理手續(xù)：1、申請(qǐng)。首先，申訴人應(yīng)當(dāng)自權(quán)利受到侵害之日起60日內(nèi)書(shū)面向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照仲裁委員會(huì)提供的申訴書(shū)填寫一式兩份
2021-11-10 15,340 -
公司之間發(fā)生糾紛我該找誰(shuí)
公司與勞動(dòng)者之間的糾紛解決方案：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商；向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；勞動(dòng)報(bào)酬糾紛可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提
2021-11-03 15,340 -
簽了保密協(xié)議我沒(méi)有
關(guān)于簽了保密協(xié)議我沒(méi)有這件事情有效，只要你知悉秘密，保密協(xié)議就有效，前提是保密協(xié)議要合法。即使不簽保密協(xié)議，你也要承擔(dān)保密義務(wù)。
2022-08-07 15,340 -
公司發(fā)生糾紛找誰(shuí)管
公司糾紛可以內(nèi)部協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向工商部門投訴，或者向法院起訴、向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起
2022-05-13 15,340
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00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過(guò)法律途徑維權(quán)。如果因?yàn)榇嬖凇吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第40條的情形辭退的，勞動(dòng)者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,201 2022.04.17 -
01:17
發(fā)生醫(yī)療糾紛怎么樣處理根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，發(fā)生醫(yī)療糾紛的處理辦法有： 1、醫(yī)患雙方可以通過(guò)協(xié)商達(dá)成和解。雙方以平等自愿的原則，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成和解協(xié)議，雙方當(dāng)事人協(xié)商解決醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議，并協(xié)商確定賠償金額； 2、通過(guò)調(diào)解的方式解決?？梢韵?/p>
2,449 2022.04.15 -
01:23
著作權(quán)發(fā)生糾紛怎么處理著作權(quán)糾紛有著作權(quán)侵權(quán)糾紛和著作權(quán)合同糾紛這兩種糾紛。在著作權(quán)人在遭到侵權(quán)時(shí)，著作權(quán)人可以選擇向行政機(jī)關(guān)進(jìn)行投訴，并要求行政機(jī)關(guān)對(duì)侵權(quán)方進(jìn)行處罰。自然也是可以自行或聘請(qǐng)專業(yè)律師收集證據(jù)，提起民事訴訟的，且要求對(duì)方向我方賠禮道歉，消除對(duì)我方的
1,117 2022.04.17
