勞動者被追究刑事責任的解除勞動合同可以嗎
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可以，勞動者被追究刑事責任，用人單位可以解除勞動合同。不過，用人單位認為勞動合同可以繼續(xù)履行的話，也可以不解除勞動合同。如果勞動者被管制或者監(jiān)外執(zhí)行或緩刑，用人單位不解除合同的，有義務配合當地公安機關對犯罪分子進行監(jiān)管。
是可以的，1.勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可依據勞動法第二十五條解除勞動合同。 被依法追究刑事責任是指：被人民檢察院免與起訴的，被人民法院判處刑罰的，被人民法院依據刑法第三十二條免與刑事處分的。 2.勞動者被勞動教養(yǎng)，用人單位可以依據被勞教的事實解除。
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干部被追究刑事責任可以解除勞動合同嗎可以解除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，
2020.02.01 181 -
勞動者被追究刑事責任后可以開除嗎能?！秳趧雍贤ā返谌艞l規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其
2020.11.15 144 -
員工被追究刑事責任后可以解除勞動合同嗎員工被追究刑事責任后公司可以解除勞動合同，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。 (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人
2020.05.01 180
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追究刑事責任解除勞動合同可以嗎?
任何人未經法院判決，不得確定有罪。被追究刑事責任，以法院判決為準，因為法院沒判決前，無法確定職工的行為是否屬犯罪。被拘留之曰起，可停發(fā)工資，但不能以曠工論。因被追究刑事責任，判決書下來后，單位可解除勞
2022-07-30 15,340 -
員工被追究刑事責任可以解除勞動合同嗎？
員工被追究過刑事責任，可以與其解除勞動合同。
2022-05-15 15,340 -
員工被追究刑事責任，可以解除勞動合同嗎？
單位可以解除勞動合同（或稱開除）。勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位是可以解除勞動合同的。用人單位也可以不解除該勞動者的勞動合同，讓其繼續(xù)為企業(yè)效力?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，
2022-04-11 15,340 -
被追究刑事責任，單位可以解除勞動合同嗎
單位可以解除勞動合同（或稱開除）。勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位是可以解除勞動合同的。用人單位也可以不解除該勞動者的勞動合同，讓其繼續(xù)為企業(yè)效力。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，
2022-04-28 15,340
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被迫解除勞動合同條件員工被迫解除勞動合同的條件有： 1、用人單位沒有按照勞動合同的約定為員工提供勞動條件或勞動保護的； 2、用人單位沒有按照勞動合同的約定足額、及時向員工支付勞動報酬的； 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,659 2022.04.15 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,333 2022.04.17 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或導致雙方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,592 2022.04.18
