勞動(dòng)者手里有欠條可以直接向人民法院起訴嗎
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根據(jù)最高人民法院于2006年10月1日施行的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》(法釋〔2006〕6號)第三條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。由此可見，如果申請的支付令一旦因用人單位提出書面異議而失效，只要?jiǎng)趧?dòng)者手里有欠條，就可以直接向人民法院起訴，而不用在此前先去申請勞動(dòng)仲裁。
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用人單位寫的工資欠條可以直接到法院起訴。用人單位所承認(rèn)的欠條已經(jīng)屬于民事糾紛的范圍，勞動(dòng)者可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，并遞交起訴狀，按照被告人數(shù)提出副本。
發(fā)生勞動(dòng)爭議不可以直接向法院提起訴訟，應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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發(fā)生勞動(dòng)糾紛后 勞動(dòng)者可以直接向法院起訴嗎一般說來，勞動(dòng)爭議案件勞動(dòng)仲裁是前置程序，勞動(dòng)爭議要先經(jīng)過仲裁，之后對仲裁不服才可以起訴。除了有欠條的勞動(dòng)報(bào)酬可直接向法院起訴，其他勞動(dòng)爭議案件是需要先申請勞動(dòng)仲裁的。 另外，如果涉及到的是社保問題，這個(gè)只能是向檢查部門或者社保部門進(jìn)行投訴
2020.11.17 186 -
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2020.12.21 282 -
勞動(dòng)爭議可以直接向法院起訴嗎發(fā)生勞動(dòng)爭議不可以直接向法院提起訴訟。勞動(dòng)者通過法律途徑解決糾紛時(shí)，首先要在勞動(dòng)糾紛發(fā)生后向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請，對仲裁結(jié)果不服的，方可自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
2020.07.03 193
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勞動(dòng)者可以直接向法院起訴嗎
一般情況下勞動(dòng)者不能直接向法院起訴。勞動(dòng)者可以通過自行協(xié)商、和解、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的方式解決勞動(dòng)爭議；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧?dòng)法》第七十九條勞動(dòng)
2022-06-03 15,340 -
勞動(dòng)者可以直接向法院起訴嗎？
一般情況下勞動(dòng)者不能直接向法院起訴。勞動(dòng)者可以通過自行協(xié)商、和解、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的方式解決勞動(dòng)爭議；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧?dòng)法》第七十九條勞動(dòng)
2022-06-07 15,340 -
勞動(dòng)者直接向人民法院起訴追討拖欠工資
根據(jù)2006年7月10日最高人民法院通過的《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3條規(guī)定：勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議
2022-01-31 15,340 -
勞動(dòng)報(bào)酬追索可以直接向人民法院起訴嗎
追究勞動(dòng)報(bào)酬不能直接向法院提起訴訟，只能先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，再向法院提起訴訟。但是，如果用人單位出具借據(jù)，且訴訟請求不涉及其他勞動(dòng)關(guān)系糾紛，可以直接向法院提起訴訟。根據(jù)我國有
2021-11-07 15,340
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有借條可以直接起訴嗎有借條可以起訴，但是不一定能勝訴。民間借貸糾紛，主張還款的債權(quán)人需要提供相關(guān)債權(quán)憑證，即借條。除此之外，還需要證明出借款項(xiàng)已實(shí)際支付給借款方，并提供回單憑證等證明。最好明確知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告應(yīng)訴，也便于后續(xù)判決生效后的執(zhí)
3,898 2022.05.11 -
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拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利
5,333 2022.04.17 -
01:05
工程欠款糾紛能直接起訴法院嗎工程欠款是由材料費(fèi)、人工費(fèi)等多種款項(xiàng)、多個(gè)合同構(gòu)成的。所以，工程欠款糾紛不一定能直接到法院提起訴訟。工程欠款糾紛的解決途徑應(yīng)當(dāng)按如下步驟來判斷： 1、是否為人工費(fèi)，如果是工人的勞動(dòng)報(bào)酬等人工費(fèi)支出，依據(jù)勞動(dòng)爭議仲裁前置原則，應(yīng)當(dāng)先提起勞動(dòng)仲
1,327 2022.04.15
