離職后工資是一次性發(fā)放嗎
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向公司提出離職后，其手續(xù)也都一起辦完了，工資一般發(fā)放是與正常工資發(fā)放是同步的。一般而言公司在發(fā)放工資時都是有相關(guān)規(guī)定和執(zhí)行文件的，不會因為某一個人離職了就提前發(fā)放工資，這并不是你個人是不是愿意拖的問題了。即使你現(xiàn)在與公司談，想要提前結(jié)清工資這個目標能達成的機會也是比較小的，因為正常來說公司是不會因為個人而破例的，例外情況就是你在與公司談判時就有公司的軟肋，公司因為不愿意事情鬧大，才會有可能提前給你結(jié)清工資。因此建議等一等吧，公司也不會因為這樣就不給你發(fā)工資的，如果不發(fā)，你可以直接找到勞動人事部門，用法律來保護自己的權(quán)益。
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在辦完離職手續(xù)之后，用人單位應(yīng)當(dāng)將一次性付清工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。如果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴。
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提前一個月辭職工資是一次性發(fā)放完嗎提前一個月辭職工資是一次性發(fā)放完。勞動者合法解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。解除勞動合同工資及經(jīng)濟補償，在雙方約定的交接之日支付。
2020.11.26 166 -
一次性發(fā)放一年工資可以嗎全年只發(fā)一次工資原則上是違法的,工資應(yīng)當(dāng)每月發(fā)放。即使是年薪制的也應(yīng)當(dāng)每月發(fā)放部分工資,年終再發(fā)放剩余工資。全年工資一次性發(fā),可以按照年終獎的政策交個稅。
2020.10.07 1,365 -
離職工資是一次性結(jié)清嗎勞動者離職代表雙方依法解除或終止勞動合同，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。如果用人單位未在離職時一次性結(jié)清，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付；也可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴、舉報，由勞動監(jiān)察大隊要求用人
2020.07.12 204
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辭職工資一次性發(fā)放嗎，辭職后工資怎么發(fā)放
勞動者合法解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以采取以下辦法： 1、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠
2022-04-02 15,340 -
辭職是一次性發(fā)放工資嗎？
勞動者合法解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以采取以下辦法： 1、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠
2022-03-29 15,340 -
不知是否一次性發(fā)放離職工資？
如果勞動者依法主動離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理離職手續(xù)時，一次性將工資發(fā)給勞動者，用人單位不按勞動合同約定及相關(guān)法律規(guī)定發(fā)放工資的，用人單位的行為違法，勞動者可以依法向勞動行政部門投訴處理。相關(guān)法律規(guī)定
2022-05-02 15,340 -
辭職工資是每月一次性發(fā)放嗎？
勞動者合法解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。 用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標
2022-04-13 15,340
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00:46
擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的
7,297 2022.04.17 -
01:15
五一后離職五一假期算工資么五一后離職五一假期算工資。五一假期屬于法定期間，勞動者在法定期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日
16,980 2022.05.11 -
00:56
工傷工資發(fā)放標準是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補助金，就會涉及到工資發(fā)放標準。按照工傷傷殘等級劃分，一次性傷殘補助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼，會隨著工傷等級不同，從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補助金分別是27個月、25個月、23個月、21
4,202 2022.04.17
