辭職到了月底要提前走還是提前走
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
辭職應(yīng)該提前說。但是，用人單位有如下情況時(shí)，不需要提前告知，勞動(dòng)者也可以提出解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的 (五)因欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無效的 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
提前半個(gè)月辭職月底能否走要具體情況具體分析。具體情況如下：如果是勞動(dòng)合同還沒到期，提前半個(gè)月辭職的，月底是能走的，勞動(dòng)者辭職，只要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系；用人單位如果不支付勞動(dòng)者工資，或者沒有給勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)的，勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
如果是勞動(dòng)合同還沒到期，提前半個(gè)月辭職的，月底是能走的，勞動(dòng)者辭職，只要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位如果不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
-
辭職不到一個(gè)月就可以提前走了？離職時(shí)間還沒到,能否提前走分兩種情況: 1、工作沒有交接完,肯定是不能提前走的。 2、如果工作已經(jīng)交接完成,但是離職時(shí)間沒到,和原公司協(xié)商一致的情況下,是可以提前走的。勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位即可。
2020.06.13 467 -
辭職不滿一個(gè)月提前走提前一個(gè)月辭職，離職時(shí)間還沒到公司讓提前走，應(yīng)該要補(bǔ)償員工一個(gè)月的工資后，讓勞動(dòng)者提前離開。
2020.02.13 720 -
提出辭職不到一個(gè)月可以提前走嗎離職時(shí)間還沒到,能否提前走分兩種情況: 1、工作沒有交接完,肯定是不能提前走的。 2、如果工作已經(jīng)交接完成,但是離職時(shí)間沒到,和原公司協(xié)商一致的情況下,是可以提前走的。勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位即可。
2020.09.23 787
-
辭職提前一個(gè)月要不要提前走人
一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦
2022-04-19 15,340 -
提前一個(gè)月辭職，可以提前一個(gè)月走嗎？
1、試用期過后你主動(dòng)辭職，應(yīng)提前30天書面通知公司，通知到30天后，不管公司是否批準(zhǔn)辭職，你都可以走人。 2、你沒有提前30天書面通知：屬于你違法辭職，但違法辭職的，公司只是有權(quán)要求你承擔(dān)因你違法辭職
2022-07-09 15,340 -
辭職未提前一個(gè)月說走
是不合法的，勞動(dòng)法規(guī)定員工辭職的需要提前30天書面通知用人單位。如果沒有提前通知給用人單位造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是一般情況下，是不會(huì)造成損失的、即使造成損失用人單位也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)能夠證明自己具體損
2022-03-09 15,340 -
提前一個(gè)月辭職怎么走
無論什么原因，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付工資，即便是不辭職，直接走人，用人單位也無權(quán)克扣工資。 另外，既然你辭職都批了，那么自批準(zhǔn)之日，勞動(dòng)合同解除，還有什么讓不讓走？ 還有，你已經(jīng)提前30日書面辭職，不管用
2022-04-02 15,340
-
01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
00:57
身份證快到期了能提前換嗎身份證快到期了可以提前申請(qǐng)換領(lǐng)新的身份證，但是提前的日期不能夠太長，一般提前三個(gè)月就可以申請(qǐng)換領(lǐng)，若提前三個(gè)月以上，公安機(jī)關(guān)可能是不予受理的。 申請(qǐng)換領(lǐng)身份證的，需要本人攜帶舊的身份證，到戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)辦理或是居住地的公安機(jī)關(guān)居民身份
13,600 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
勞動(dòng)者提前辭職是提前提前兩個(gè)月嗎？2022.06.20
-
辭職了提前三天就走怎么弄2021.11.02
-
員工轉(zhuǎn)正后提前半個(gè)月走能提前離職嗎2022.06.23
-
辭職不讓提前走怎么辦？2022.09.22
-
公司提前1個(gè)月辭職2022.09.22
