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10年廠業(yè)搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少工廠搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

2021-12-11 14:39

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終止勞動(dòng)合同的員工可以要求賠償。未解除勞動(dòng)合同的員工可以繼續(xù)工作。工廠搬遷(通常指異地搬遷)是原勞動(dòng)合同的變更,員工有權(quán)拒絕隨行搬遷。因此,勞動(dòng)合同終止的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工提供的服務(wù)年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)?!秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(1)勞動(dòng)者依照本法第三十八條終止勞動(dòng)合同的;(2)用人單位向勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同,并與勞動(dòng)者協(xié)商終止勞動(dòng)合同的。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

各項(xiàng)征地賠償費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)、金額由市、縣政府依法批準(zhǔn)的征地賠償安置方案規(guī)定。 1、單位搬遷異地,要看遷址本身給勞動(dòng)合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動(dòng)合同從正常角度看無法履行,就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”,勞動(dòng)者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動(dòng)關(guān)系,此時(shí)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 公司地址的變更屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的重大變更,單位需要征得個(gè)人同意才可以,否則單位屬于單方面違反勞動(dòng)合同,需要給你賠償。 2、如雖有搬遷行為,但綜合各種因素,勞動(dòng)合同仍可正常履行,此搬遷不屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”,勞動(dòng)者一般需要按勞動(dòng)合同繼續(xù)履行,協(xié)商不成的自行離職,則很難給予賠償。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同簽訂時(shí)沒有明確說明將來工作地點(diǎn)會(huì)發(fā)生大變化的,單位搬遷就應(yīng)該遵循《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定執(zhí)行。

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