公司搬遷員工有哪些補償，工廠搬遷員工費用標準多少
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工廠搬遷，用人單位可以提前三十天直接用書面形式通知到勞動者，或者可以額外支付勞動者一個月的工資。如果勞動者因為搬遷離職，公司需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動者如果在本單位工作的年限，每滿一年就需要向勞動者支付一個月的相應工資。
工廠搬遷員工補償標準是支付相應的經(jīng)濟補償金，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
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工廠拆遷再搬遷員工補償標準因工廠拆遷，勞動合同約定的單位發(fā)生變化，勞動者不希望搬走的，根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三項的規(guī)定，勞動合同簽訂時的依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，勞動合同無法履行，用人單位與勞動者協(xié)商結果，未能就勞動合同內(nèi)容的變更達成協(xié)議的，解除勞動合同。用人
2022.04.13 807 -
工廠搬遷員工補償如果員工是因為工廠要搬遷才離職的，可以得到工廠給付的一定經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償費是按照勞動者在本單位工作的年限，和每滿一年支付一個月的標準來支付的。如果是六個月以上不滿一年的，按一年計算。如果是不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.02.08 201 -
工廠搬遷員工費用工廠搬遷，用人單位無法與勞動者協(xié)商一致變更合同的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2020.05.23 329
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工廠搬遷員工搬遷費標準員工搬遷都可以用什么補償
工廠搬遷員工補償標準是怎么樣的這個問題工廠搬遷補償標準：工廠搬遷，工廠可以與勞動者協(xié)商繼續(xù)維持合同或協(xié)商解除勞動合同關系，協(xié)商解除勞動合同，需要給付補償金，每服務一年補償一個月工資（近12個月的平均工
2022-04-23 15,340 -
公司搬遷員工補償標準公司搬遷員工補償標準
經(jīng)濟補償金按照應得工資計算。 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條、《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定，公司搬遷，用人單位或者勞動者解除合同，用人單位支付的經(jīng)濟補償金，按照勞動者勞動合同解除前12個月平均應
2022-04-16 15,340 -
工廠搬遷員工補償標準有哪些
1、單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行，就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動關系，此時可以要求經(jīng)濟補償;2
2021-04-07 15,340 -
工廠搬遷費用公司應按哪些標準給員工補償
工廠搬遷員工補償標準大致如下：如果工廠是搬往異地，則屬于《勞動法》第二十六條“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情
2022-03-29 15,340
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搬遷房屋賠償標準搬遷房屋的賠償標準為： 1、搬遷后，房屋拆遷補償費可以根據(jù)當?shù)卣鞒龅囊?guī)定來補償，包括：（一）被征收房屋價值的補償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。 2、房屋拆遷補償計算標準為：合法擁
1,606 2021.03.24 -
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公司搬遷導致失業(yè)是否有補償公司搬遷不一定有失業(yè)補償。是否能夠獲得失業(yè)補償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動辭職的，那么用人單位無責任，則沒有失業(yè)補償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年，且有求職要
2,470 2022.05.11
