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勞動合同的優(yōu)先順序規(guī)定是怎么樣的?

2022-07-14 16:06

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專業(yè)分析:

根據(jù)勞動合同法對任聘書勞動合同優(yōu)先順序的規(guī)定,勞動者用人單位建立勞動關(guān)系,必須訂立勞動合同,否則用人單位將因沒有訂立勞動合同承擔(dān)懲罰性的賠償。勞動合同不同于其他合同,其簽訂必須采用書面形式,公司以口頭形式或以開會集體宣布等形式簽訂勞動合同均不合法?!秳趧雍贤ā返谑畻l規(guī)定:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。這是法律的強(qiáng)制性規(guī)定,所以其他形式的勞動合同除了在取證方面出現(xiàn)困難外,即使雙方都認(rèn)可約定,也會因形式不合法而得不到法院的支持。簽訂勞動合同主要注意一下幾方面: 一、合同是否是規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)合同以及責(zé)任認(rèn)定; 二、合同中的崗位定位問題,注意自己的崗位定位,若名稱有誤會有風(fēng)險: 三、合同中的底薪問題; 四、在合同中對于病假工資進(jìn)行約定; 五、合同中關(guān)于崗位調(diào)動的規(guī)定問題; 六、合同簽訂時間問題。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

合同文件應(yīng)能相互解釋,互為說明。除專用條款另有約定外,組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下: (1)本合同協(xié)議書 (2)中標(biāo)通知書 (3)投標(biāo)書及其附件 (4)本合同專用條款 (5)本合同通用條款 (6)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件 (7)圖紙 (8)工程量清單 (9)工程報價單或預(yù)算書 合同履行中,發(fā)包人承包人有關(guān)工程的洽商、變更等書面協(xié)議或文件視為本合同的組成部分。

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