勞務(wù)派遣公司變更工作地點(diǎn)
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勞務(wù)派遣工作流程:雙方商議;擬定勞務(wù)派遣合同;簽訂勞務(wù)派遣合同;人員登記及培訓(xùn);要求勞務(wù)人員提供的資料;簽訂勞動合同;辦理錄用及調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);辦理各項保險手續(xù);辦理住房公積金繳納;辦理退工手續(xù)。
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勞務(wù)派遣公司可以異地派遣嗎
在員工同意的前提下,可以。 (一)勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險,按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費(fèi),被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待遇 (二)勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)
2020.10.23 822 -
勞務(wù)派遣公司可以異地派遣嗎?
在員工同意的前提下,可以。 (一)勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險,按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費(fèi),被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待遇 (二)勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)
2020.02.18 484 -
勞務(wù)派遣人員更換公司
用工單位不變,用人單位更換為勞務(wù)派遣公司,則表明你們與原用人單位間的勞動合同已終止或解除。如果原用人單位不給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,你可以拒絕變更勞動關(guān)系。要求原公司補(bǔ)償三個半月工資,協(xié)商不成的,可申請勞動仲裁。
2020.03.17 1,884
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勞務(wù)派遣公司單方面變更工作單位及地點(diǎn)
勞務(wù)派遣公司單方面變更工作單位及地點(diǎn),如果沒有經(jīng)過勞動者的同意,屬于一種違法行為,勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第六十五條被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三
2022-04-05 15,340 -
勞務(wù)派遣公司單方面變更工作單位及地點(diǎn)的時候
勞務(wù)派遣公司單方面變更工作單位及地點(diǎn),如果沒有經(jīng)過勞動者的同意,屬于一種違法行為,勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第六十五條被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三
2022-04-18 15,340 -
勞務(wù)派遣單位怎么變更工作單位和地點(diǎn)
勞務(wù)派遣公司單方面變更工作單位及地點(diǎn),如果沒有經(jīng)過勞動者的同意,屬于一種違法行為,勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第六十五條被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三
2022-04-14 15,340 -
勞務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)讓流程勞務(wù)派遣公司變更
1、開展業(yè)務(wù)必須有固定的場所、必備辦公設(shè)施,并出具經(jīng)營場所使用證明(房產(chǎn)證或租賃契約復(fù)印件)。2、開辦資金證明材料及擔(dān)保證明。3、從業(yè)人員《身份證》、學(xué)歷證書復(fù)印件。4、從業(yè)人員已取得的職業(yè)指導(dǎo)《資格
2022-08-16 15,340
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01:21
工作地點(diǎn)變更社保怎么辦工作地點(diǎn)變更社??梢赞D(zhuǎn)移。具體流程如下:參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費(fèi)后,由用人單位或參保人員,向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符
4,004 2022.05.11 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同,并組織被派遣人員崗前培訓(xùn); 5、被派遣
2,172 2022.04.18 -
00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序,一般有以下的三個步驟,具體如下: 1、及時送醫(yī)院治療; 2、申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定; 3、依照工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害,所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi),向社會保險行政
2,583 2022.04.17