臨時工工資超過5000怎么扣稅
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超過5000納稅,是有分級的,每一個級別的納稅比例和速算扣除數(shù)都不一樣。居民個人綜合所得應(yīng)納稅額的計算公式應(yīng)為:個人應(yīng)納稅額人全年應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)全年收入額-60000元-社保、住房公積金費用-享受的專項附加扣除-享受的其他扣除)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
申請免稅方式如下:個人申請,符合規(guī)定享受減免稅優(yōu)惠的個人,應(yīng)對照減免稅政策和減免稅項目,在發(fā)放薪金前,向財務(wù)處提交減免稅申請;資料提供,申請享受減免稅優(yōu)惠的個人,應(yīng)提供申請人本人簽名的享受減免稅優(yōu)惠的申請原件和本人有效證件復(fù)印件;報銷領(lǐng)款,可持報銷所需的相關(guān)材料到財務(wù)處辦理報銷領(lǐng)款手續(xù);稅務(wù)申報。
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臨時工工資怎樣過稅務(wù)
企業(yè)支付給臨時工的工資薪金支出,準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。企業(yè)支付給臨時工的相關(guān)費用可以區(qū)分工資薪金支出和職工福利費支出,準予按《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定進行稅前扣除。
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工資超過5000沒上稅會違法嗎
工資超過5000沒上稅會違法。工資超過5000應(yīng)當繳納個人所得稅,其應(yīng)納稅所得額=(月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除)*適用稅率-速算扣除數(shù),即工資-五險一金-5000-其他,具體需要根據(jù)公積金比例與社保比例進行相
2020.03.28 283 -
銀行卡工資超過5000,是否繳稅
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2020.12.24 4,219
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工資5000需要扣稅嗎工資5000要交稅嗎
月薪正好是5000元,個人所得稅稅率為0%,不需要繳納個人所得稅?,F(xiàn)在的征收點是5000元,超過的部分是納稅?!敦斦俊《悇?wù)總局關(guān)于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》第一條,關(guān)
2021-10-24 15,340 -
員工工資個稅怎么扣超過多少才能進行扣稅
工資達到3500元開始扣個稅,我們國家的稅率是按照7級累進稅率扣除的 按照規(guī)定補發(fā)的工資應(yīng)該與當月工資合并起來補發(fā)個稅,一般的公司,就是 你是補發(fā)的工資也應(yīng)該等到次月跟你本人的次月工資合計發(fā)放了吧,那
2022-07-11 15,340 -
臨促工資超過800的部分要扣稅,合理嗎?
用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;(3)法院判決、裁定中要求代
2022-09-26 15,340 -
工資超過5000發(fā)現(xiàn)金算偷稅嗎
資發(fā)現(xiàn)金符合法律規(guī)定,與偷稅漏稅沒有必然聯(lián)系。財務(wù)記賬不作為工資,用假發(fā)票按照原材料之類的入賬才是涉嫌偷稅漏稅。而且工資應(yīng)當用法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
2023-11-24 15,340
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工資稅費怎么扣費標準工資稅費的扣費標準如下: 1、工資范圍在1-5000元之間的,包括5000元,適用個人所得稅稅率為0%; 2、工資范圍在5000-8000元之間的,包括8000元,適用個人所得稅稅率為3%; 3、工資范圍在8000-17000元之間的,包括
4,146 2022.05.11 -
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工人工資的個人所得稅是怎么扣的工人工資的個人所得稅的扣除如下: 1、工資、薪金所得,適用7級超額累進稅率,按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距,最高一級為45%,最低一級為3%,共7級; 2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5
12,120 2022.05.11 -
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怎么補辦臨時工工齡手續(xù)補辦臨時工工齡手續(xù),具體如下:補臨時工齡應(yīng)當需要原來的用工單位出具的用工證明,或者有其他證據(jù)能夠證明,勞動者在原來的用人單位作為臨時工的證據(jù)即可。具體所需的材料,還應(yīng)當咨詢當?shù)氐膭趧硬块T等有關(guān)的行政機關(guān)。機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
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