廠倒閉了，員工該怎么賠償
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不管你在公司年限多久，只是工廠倒閉員工賠償是要支付經濟賠償的.如你沒有嚴重違犯公司的規(guī)章制度，屬于工廠的正常裁員話，我建議你需要公司開出證明.這樣你可以憑借單作為證據(jù).工齡在10年以上，如果被公司裁員了，則要自員工自入廠日期開始算起，每滿一年支付一個月的經濟賠償金，不滿半年按半年計，超過半年不滿一年按一年計算.半年賠償半個月工資.而且裁員必須提前一個月通知，如公司不提前一個月通知，需要另外支付一個月的工資作為代通知金.工齡在10年以上的，如其勞動者沒有購滿15年的社保，工廠必須一次性幫勞動者買滿.如你工廠以前沒有幫你買社保，這樣你工廠必須一次性幫你買滿15年的社保.像你在工廠工作了20年，得到的經濟賠償最高為12個月的本人工資。
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如果工廠倒閉，那么勞動者與單位的勞動合同自動終止，勞動者依法應當獲得經濟補償金。經濟補償金的計算標準為：工作每滿一年支付一個月工資作為補償金；6個月以上不滿1年的，按照一年計算，6個月以下的，支付半個月工資作為補償金。
根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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工廠倒閉怎么賠償員工工廠破產倒閉后，公司需要向員工支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.06.21 307 -
工廠倒閉員工該怎么補償如果工廠倒閉后與員工終止勞動合同的，員工可以得到經濟補償，經濟補償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。月工資是指員工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.02.21 95 -
廠倒閉了員工怎么賠償標準工廠倒閉了員工能得到的賠償包括員工的工資；醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用；應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。
2020.01.08 191
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工廠倒閉員工該怎么賠償
可以要求舊用人單位給予你經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。若用
2022-03-30 15,340 -
工廠倒閉跑了員工應該怎么賠償
關于工廠倒閉老板跑了員工如何賠償?shù)膯栴}，《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以上不滿一年的，按
2022-05-04 15,340 -
工廠倒閉、員工怎么賠償，工廠倒閉員工怎么辦
工廠倒閉，工廠應該支付勞動者經濟補償。用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。《勞動合
2022-04-25 15,340 -
工廠倒閉，員工應該怎么賠償
工廠倒閉，也就是破產，用人單位終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十四條第(四)項規(guī)定，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第(六)項和第四十七條規(guī)定，用人單位應當按照勞動者本單位工作年限，每年支付一個月本人
2022-04-28 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產生需要支付的工資、經濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經濟補償金。經濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產員工怎么賠償公司倒閉破產，則意味著公司和員工的勞動關系終止，公司應該向員工支付經濟補償金。經濟補償金在企業(yè)破產時屬于共益?zhèn)鶆眨瑑?yōu)先于一般債務，破產企業(yè)只要有財產，就應當隨時清償破產費用和共益?zhèn)鶆?。補償金應該按照以下標準： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,864 2022.04.17
