工傷工傷六級傷殘賠償標準工傷六級賠償標準
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從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:六級傷殘為14個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的,由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷六級傷殘的賠償費用應當根據(jù)具體受傷情況以及治療費而定。法律規(guī)定應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入,同時由于造成了殘疾,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。
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工傷傷殘六級賠償標準
工傷傷殘六級賠償標準分為一次性傷殘補助金、津貼、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。工傷六級傷殘能夠收取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算;保持勞動關系,能夠單位需求支付員工津貼,依照自己薪酬的60%核算。假
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工傷六級傷殘賠償標準?
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工傷六級傷殘賠償標準,工傷六級傷殘賠償標準
一次性傷殘補助金,標準為六級傷殘為14個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照
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六級傷殘工傷標準工傷六級傷殘賠償標準
職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月
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六級工傷賠償標準,六級工傷賠償標準,六級工傷賠償
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六級傷殘賠償標準2021年根據(jù)傷殘等級鑒定中的規(guī)定,一級傷殘是最嚴重的,此傷殘是導致當事人生活完全不能夠自理,而六級傷殘的評定標準是:當事人日常生活能力部分受限但是能夠有條件性地需要他人幫助、不能勝任原工作等。而根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,當事人六級傷殘的賠償標準是,可以
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