在單位上班出現工傷怎么辦
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前提是單位有沒有給你參加工傷保險，已參加的前提下，應該在你發(fā)生工傷的48小時之內向當地的社保局報案，然后在一個月內給你申請工傷認定。在認定期間，單位應該為你治療，費用由單位承擔。還要付你的營養(yǎng)費，如果你想知道具體的細則還是要問當地的社保局的工傷管理部門，他們專門受理的。
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在單位上班受傷怎么辦員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序維權，依法申請工傷認定，然后申請喪失勞動能力等級鑒定，之后根據鑒定結果確定賠償金額。 員工所在單位應當自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 如果用人單位未
2020.11.15 177 -
在單位上班受傷怎么辦在單位上班受傷分情況來看： 1、如果是認為是工傷，需要由用人單位申請工傷認定，被認定為工傷的，可以依法享受工傷保險待遇，獲得工傷賠償。如果單位不申請，那么工傷員工自己或其近親屬也可以申請； 2、如果不是工傷，而是其他情況，則無法享受工傷賠償
2022.12.26 3,033 -
職工在單位中出現工傷該怎么辦繳納工傷保險后發(fā)生工傷，應當先及時前往醫(yī)院治療。在治療期間，員工所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，應當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.12.12 258
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工傷在單位上班怎么辦
可以拒絕上班?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政
2022-07-17 15,340 -
在工作單位上班受傷怎么辦
員工在工作過程中以外受傷是屬于工傷范疇的，可根據工傷流程進行處理，索取賠償。 員工需要根據工傷流程進行處理： 1、及時送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。
2022-04-16 15,340 -
在公司上班出現工傷怎么辦
由單位承擔工傷保險責任，傷者要向單位申請工傷認定，單位應該在事故發(fā)生之日起30日內申報，單位在規(guī)定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，需提交勞動關系，包括事實勞動關系證明，醫(yī)院病歷、
2022-03-21 15,340 -
在單位上班受傷怎么辦
1、在單位上班受傷應向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定，單位要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果單位不申請，則職工或者近親屬在一年內提出認定申請。需提交的材料如下：申請表、與用人單位存在勞動關系的證明
2022-08-26 15,340
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00:52
上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會賠償。依據《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認定為工傷： 1、在工作時間和地點內，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內，因為預備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內，因工
2,898 2022.04.17 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,523 2022.04.17 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
