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員工非因公死亡賠償標準

2022-04-17 17:56

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專業(yè)分析:

一、喪葬補助費 在職人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。 二、一次性撫恤金 在職人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發(fā)給;離退休人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準。 三、遺屬生活補助費 職工有多名遺屬時,全部遺屬的月生活補助費標準之和,不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。

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員工非因工死亡賠償標準:工人職員非因工負傷死亡時,根據(jù)規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費:其直系親屬一人者,為死者本人工資六個月;二人者。為死者本人工資九個月;三人或三人以上者,為死者本人工資十二個月。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

職工因公死亡的,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性死亡補助金。一次性工亡補助:標準為上年度城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍。喪葬補助:喪葬補助為統(tǒng)籌區(qū)職工上一年度6個月的月平均工資。

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