沒有勞動合同的勞動爭議仲裁委托律師
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需不需要請律師代理，應(yīng)由當(dāng)事人根據(jù)自己的需要來決定，在法律上并無限制性的規(guī)定。代理律師的職責(zé)是基于當(dāng)事人的委托，依法維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，所以，是否需要委托律師代理勞動爭議仲裁，完全應(yīng)由當(dāng)事人自己來決定，在法律上并沒有規(guī)定當(dāng)事人必須委托代理律師參加勞動爭議仲裁。但是，如果當(dāng)事人沒有相關(guān)的法律知識或?qū)I(yè)經(jīng)驗(yàn)的，建議盡量委托律師代理，代理律師可以以其專業(yè)法律知識和執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，收集和整理有利于當(dāng)事人的證據(jù)材料，并依據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定來提出有利當(dāng)事人的代理意見，以確保實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
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勞動爭議當(dāng)事人申請勞動仲裁需要繳納一定費(fèi)用，仲裁費(fèi)用包括仲裁受理費(fèi)和處理費(fèi)兩部分。仲裁受理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是3人以下收費(fèi)20元，4－9人收費(fèi)30元，10人以上的集體勞動爭議案件收費(fèi)50元。受理費(fèi)由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知書后5日內(nèi)預(yù)付。處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、文書表冊印制費(fèi)等。處理費(fèi)由雙方當(dāng)事人預(yù)付，申訴人在收到案件受理通知書后5日內(nèi)預(yù)付；被訴人在收到申訴書副本后5日內(nèi)預(yù)付。
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勞動仲裁可以委托律師嗎？勞動仲裁可以委托律師出庭，只需向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員提交授權(quán)委托書即可，委托書上需載明委托事項(xiàng)和權(quán)限，并由委托人簽名或者蓋章。
2020.10.16 375 -
勞動仲裁可以委托律師嗎可以。勞動爭議仲裁案件當(dāng)事人可以委托代理人代理。根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，委托他人代理參加仲裁活動的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提前授權(quán)委托書，該委托書應(yīng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限，并由委托人簽名或者蓋章。我國勞動爭議調(diào)解仲裁法沒有對委托代理人
2021.04.21 1,280 -
勞動爭議仲裁委員受理的勞動爭議有哪些勞動爭議仲裁委員會受理的勞動爭議有： 1、對勞動關(guān)系的爭議； 2、對勞動合同的履行，終止等發(fā)生的爭議； 3、解除勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 4、勞動者的權(quán)益沒有得到保障引起的爭議； 5、工資報酬引起的爭議。
2020.09.26 198
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勞動爭議申請仲裁可以委托律師嗎
勞動仲裁可以委托律師出庭，只需向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員提交授權(quán)委托書。委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限，并由委托人簽字或者蓋章。
2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁委托律師, 可以委托律師嗎
第五十八條當(dāng)事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。 （一）律師、基層法律服務(wù)工作者； （二）當(dāng)事人的近親屬或者工作人員； （三）當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會團(tuán)體推薦的公民。 第五十九條
2022-03-19 15,340 -
勞動仲裁委托律師的費(fèi)用
1、想知道申請勞動仲裁請律師的費(fèi)用，一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。涉及財產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計(jì)算;超過十萬不到一百萬
2022-08-06 15,340 -
勞動仲裁怎么委托律師
勞動仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。第一類：申請人是員工的 (1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由，一式
2022-04-01 15,340
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進(jìn)行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,987 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,700 2022.04.17 -
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勞動仲裁要請律師么勞動仲裁并不是必須要請律師的，當(dāng)事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動仲裁調(diào)解法》等各項(xiàng)法律規(guī)定，建議聘請專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時候要注意以下問題：1、先予
10,530 2022.04.17
