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我國法律規(guī)定的流產(chǎn)假國家都有什么規(guī)定

2022-07-22 20:47

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2022-07-22回復(fù)

專業(yè)分析:

1、妊娠3個月以下,享受30天產(chǎn)假及生養(yǎng)補助。 2、妊娠3個月以上,7個月以下,享受50天產(chǎn)假及生養(yǎng)補助。 3、妊娠7個月以上,享受90天產(chǎn)假及生養(yǎng)補助。 以上是國家的明確規(guī)定,女性朋友可以根據(jù)當?shù)氐囊恍┚唧w規(guī)定,在當?shù)卣畽C關(guān)的官方網(wǎng)上查詢。

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我國的法律法規(guī)規(guī)定的公假有:元旦,春節(jié),國際勞動節(jié),國慶節(jié)及法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

孔曉雪律師

天津東方律師事務(wù)所

產(chǎn)假國家法律的規(guī)定,女性職工如果生育,可享受98天的產(chǎn)假。其中產(chǎn)前的假期是15天。如果職工發(fā)生難產(chǎn),可增加15天的產(chǎn)假。如果是多胞胎的生育,每增加一個嬰兒,可增加15天的產(chǎn)假。如果是懷孕4個月內(nèi)發(fā)生流產(chǎn)的女職工,能享受15天的產(chǎn)假。

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    流產(chǎn)假國家規(guī)定

    女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn)),其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,按下列規(guī)定給予產(chǎn)假:三個月以下的,產(chǎn)假15天;三個月以上(含三個月)至四個月的,產(chǎn)假30天;四個月以上(含四個月)至七個月的,產(chǎn)假四十二天;七個月以上(含七個月)的,按正常產(chǎn)假

    2020.10.19 290
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    關(guān)于產(chǎn)假的法律規(guī)定主要在《女職工勞動保護特別規(guī)定》中,其中規(guī)定法定產(chǎn)假為98天。其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

    2020.01.25 196
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    產(chǎn)假國家法律規(guī)定是什么

    國家規(guī)定的法定產(chǎn)假為98天。其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工在產(chǎn)假期間,用人單位應(yīng)當按照勞動合同的規(guī)定向其發(fā)放工資。

    2020.06.21 153
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    2021-10-01 15,340
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    《重慶市人口與計劃生育條例》規(guī)定:   第二十條提倡一對夫妻生育兩個子女。   夫妻自主安排生育第一個和第二個子女,實行生育登記服務(wù)制度。   前款夫妻在子女出生前到夫妻一方戶籍地或者女方現(xiàn)居住地村民

    2021-10-15 15,340
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    1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天; 4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿

    2022-06-27 15,340
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    流產(chǎn)假國家規(guī)定內(nèi)容:根據(jù)《女職工勞動保護條例》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的

    2022-04-07 15,340
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