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工資總額由哪些部分組成工資總額由以下部分組成： 1、計時工資； 2、計件工資； 3、獎金； 4、津貼和補貼； 5、加班加點工資； 6、其他工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十六條相關(guān)規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平應(yīng)該在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)
2022.04.17 1,503 -
根據(jù)工資總額組成的規(guī)定是工資總額的組成部分的有工資總額的組成部分的有： 1.計時工資：是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。 2.計件工資：是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。 3.獎金：是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。 4.津貼
2020.09.28 219 -
根據(jù)工資總額組成的規(guī)定屬于工資總額的組成部分的有工資總額的組成部分的有： 1.計時工資：是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。 2.計件工資：是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。 3.獎金：是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。 4.津貼
2020.04.25 289
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工資總額組成有哪些
國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第1號令規(guī)定：工資總額組成由下列六部分組成：（一）計時工資包括：1．對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；2．實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工
2022-02-14 15,340 -
工資總額包括哪些內(nèi)容，工資總額的組成有哪些，工資
工資是指企業(yè)根據(jù)國家和勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報酬。即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。一、工資總額的組成具體包括以下內(nèi)容1、對已做的工作按工資標(biāo)準(zhǔn)支付的計時工資；2、對已做的工作按計件
2022-02-21 15,340 -
工資總額由哪些組成
算。 工資總額由下列六個部分組成： (一)計時工資； (二)計件工資； (三)獎金； (四)津貼和補貼； (五)加班加點工資； (六)特殊情況下支付的工資。 《關(guān)于工資總額的規(guī)定》 第四條工資總額由下
2022-05-28 15,340 -
工資總額是什么意思，工資總額有哪些組成
工資總額是指企業(yè)在一定時期（一般以年計算）內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部職工的勞動報酬的總額。工資總額的計算，應(yīng)以直接支付給全體職工的全部勞動報酬為根據(jù)。 由國務(wù)院批準(zhǔn)、國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)
2022-05-09 15,340
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總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些 內(nèi)容有： 1、總經(jīng)理向公司的董事會負(fù)責(zé)，完成董事會下達(dá)的各項工作任務(wù)，并將完成情況及時匯報給董事會； 2、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)、政策等； 3、根據(jù)董事會的要求，建立健全公司的經(jīng)營管理體系并實施推進(jìn)；
3,280 2022.04.15 -
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巨額財產(chǎn)來源不明罪的構(gòu)成要件有哪些巨額財產(chǎn)來源不明罪，是指國家工作人員的財產(chǎn)或者支出明顯超過合法收入，差額巨大，其不能說明財產(chǎn)來源合法的行為。其侵犯客體屬于復(fù)雜客體，即國家工作人員的廉潔以及公私財物所有權(quán)；本罪的客觀方面指的是，國家工作人員的財產(chǎn)或支出明顯超過了其合法收入，
1,597 2022.04.17 -
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總是拖欠工資怎么辦公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關(guān)勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補償金。員工還可以依法
1,584 2022.05.11
