合同終止的約定
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從定義上來說,合同終止是指合同當(dāng)事人雙方在合同關(guān)系建立以后,因一定的法律事實(shí)的出現(xiàn),使合同確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。債權(quán)人免除債務(wù)人部分或全部債務(wù)的,合同的權(quán)利義務(wù)部分或者全部終止;債權(quán)和債務(wù)同歸于一人的,合同的權(quán)利義務(wù)終止,但涉及第三人利益的除外。但合同的權(quán)利義務(wù)終止是否就意味著我們可以什么都不管不做了,不是的,合同權(quán)利義務(wù)終止后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則,根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。合同的權(quán)利義務(wù)終止,也不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。 當(dāng)事人一方行使解除合同的權(quán)利,必然引起合同的權(quán)利義務(wù)的終止,為了防一方當(dāng)事人因不知道對(duì)方已行使合同解除權(quán)而仍為履行的行為,從而遭受損害,當(dāng)事人根據(jù)約定解除權(quán)和法定解除權(quán)主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。 合同終止引起以下法律后果: 1.當(dāng)事人之間的合同關(guān)系消滅 2.合同雙方產(chǎn)生新的權(quán)利義務(wù)關(guān)系 3.原合同當(dāng)事人一方與第三人之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
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合同當(dāng)事人可以協(xié)商解除合同來終止合同,也可以待債務(wù)人履行完畢合同,這樣合同自然終止。合同終止,是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況,使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅,使合同的法律效力終止。
終止合同違約金界定的范圍是: 1.當(dāng)事人協(xié)議終止合同的,不論終止原因是什么,當(dāng)事人是否應(yīng)該向他方當(dāng)事人承擔(dān)支付違約金,應(yīng)由當(dāng)事人自行協(xié)商確定; 2.因不可歸責(zé)于任何一方當(dāng)事人的事由,一方行使合同終止權(quán)而導(dǎo)致合同終止的,合同當(dāng)事人均不需要承擔(dān)違約責(zé)任; 3.因一方違約,合同他方當(dāng)事人單方終止合同的,守約當(dāng)事人有權(quán)要求違約方支付違約金、賠償損失。
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合同約定終止有效嗎?
約定終止合同的條款不違反法律則一般是有效的。當(dāng)事人可以事先在訂立合同時(shí)約定合同終止的情形,約定情形出現(xiàn)時(shí),合同就終止,該約定是有效的。合同終止的,合同的從權(quán)利也同時(shí)消滅。
2021.01.08 155 -
約定終止合同有效嗎
失效。合同的生效時(shí)間和終止時(shí)間,當(dāng)事人可自行約定。只要約定的期限或終止的條件是各方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示,且不違反法律、行政法規(guī)效力性強(qiáng)制性規(guī)定,即合法有效。附終止期限、終止條件的合同,期限屆滿或條件成就時(shí),合同失效。
2021.04.23 185 -
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勞動(dòng)合同不得終止的約定
勞動(dòng)合同不得終止的情形:一、是根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》第38條規(guī)定,“勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的,用人單位不得終止勞動(dòng)合同,但經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,并且用人
2022-04-08 15,340 -
約定的合同終止的法律后果
合同終止的法律后果: 1、合同解除; 2、合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利義務(wù)終止,終止履行合同; 3、雙方的合同關(guān)系消滅,同時(shí)因合同產(chǎn)生的擔(dān)保、質(zhì)押、留置等其他權(quán)利義務(wù)也歸于消滅。根據(jù)2021年生效的《中華人民
2022-07-01 15,340 -
勞動(dòng)合同約定終止條件
勞動(dòng)合同的終止的條件,不可以自行約定。 在勞動(dòng)合同的終止條件的約定上,法律有限制性的規(guī)定。我國的勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)合同期滿的、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的等六種勞動(dòng)合同終止的情形。也就是說除了以
2022-07-04 15,340 -
勞動(dòng)合同約定的終止條件是?
勞動(dòng)合同約定的終止條件是指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商終止合同的條件。比如用人單位與勞動(dòng)者約定,勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度時(shí),合同終止。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同終止條件有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
2021-11-19 15,340
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違約合同如何終止今天和大家分享一下違約合同如何解除 在我國,解除合同的方式就包括了約定解除以及法定解除。因此,在合同履行過程中,一方出現(xiàn)違約行為的,雙方就可以通過約定解除或者法定解除的方式,終止合同的履行。需要注意的是,解除合同不代表著違約方不需要承擔(dān)違約
1,430 2022.04.17 -
01:17
終止合同算違約嗎終止合同不一定算違約,具體需要分情況討論。如果終止合同的當(dāng)事人沒有法定或者約定的權(quán)利,單方面與對(duì)方解除合同的話,就屬于實(shí)施了違反合同約定的行為。在這種情況下,根據(jù)我國民法典第五百七十七條的規(guī)定,拒絕履行合同約定義務(wù)、或者履行合同義務(wù)不符合合
1,211 2022.05.27 -
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違約屬于合同終止嗎合同違約不屬于合同終止。合同違約是指,合同一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者是履行合同義務(wù)不符合雙方的約定,在合同違約的情況下,雙方當(dāng)事人之間的合同關(guān)系依然存在,沒有消滅。而合同終止是指,合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。導(dǎo)致合同終止主要有以下情形:1、債
1,448 2022.05.11