勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款的約定
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（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假。
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款：用人單位名稱、住所、法定代表人或主要負責(zé)人；姓名、地址、居民身份證或其他有效身份證號碼；勞動合同期限；內(nèi)容和地點；時間和休息；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護；其他。
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勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款勞動合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款： 1、勞動合同期限，即勞動合同的有效時間； 2、工作內(nèi)容，即勞動者在勞動合同有效期內(nèi)從事的崗位、工作數(shù)量、質(zhì)量指標或任務(wù)； 3、勞動保護和勞動條件，也就是說，為了保證勞動者在勞動過程中的安全、衛(wèi)生等勞動條件，用人單
2022.04.14 681 -
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有哪些相關(guān)法律規(guī)定，勞動合同必須要有的條款：用人單位的名稱以及法定代表人；勞動者的姓名、身份證；勞動合同的期限；工作的內(nèi)容及地點；工作時間、休息休假；社會保險；工資等。勞動合同除了必備條款外，用人單位和勞動者還可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充
2022.04.12 837 -
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有哪些？勞動合同的必要條款有： 1、勞動合同期限； 2、工作內(nèi)容和工作時間； 3、勞動保護和勞動條件； 4、勞動報酬。包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等內(nèi)容； 5、社會保險。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保
2020.07.07 261
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的勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款，應(yīng)當(dāng)具備哪些法定條款
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同
2022-04-17 15,340 -
勞動合同應(yīng)具備哪些條款, 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款
一、勞動合同中應(yīng)當(dāng)具備的條款 《勞動合同法》第17條的規(guī)定，勞動合同應(yīng)具備以下條款： ①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； ②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； ③
2022-02-05 15,340 -
勞動合同應(yīng)具備哪些條款，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有哪些
勞動合同應(yīng)具備的條款：勞動合同法第17條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）
2022-01-22 15,340 -
按勞動合同制訂的勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款，應(yīng)當(dāng)具備哪些法定條款
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同勞
2022-03-06 15,340
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租賃合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款租賃合同應(yīng)具備以下主要條款：租賃物的名稱。在合同中必須寫明標的物的全稱而且要詳細具體，以免發(fā)生爭議。租賃物可以是動產(chǎn)，也可以是不動產(chǎn)。法律禁止流通物或易消耗物不能作為租賃物。租賃物的數(shù)量、質(zhì)量。租賃物的數(shù)量是指租賃物的大小多少。在確定數(shù)量時
1,033 2022.04.17 -
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要約應(yīng)當(dāng)具備哪些條件首先，要約是指在合同的訂立過程中，要約人希望與他人訂立合同的意思表示。其次，要約要發(fā)生法律效力，應(yīng)當(dāng)符合以下構(gòu)成要件：第一是要約的內(nèi)容須具體、確定。內(nèi)容具體是指要約的內(nèi)容必須具有足以確定合同成立的內(nèi)容，即要包含合同的主要條款。內(nèi)容確定是指要
2,209 2022.04.17 -
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11
