治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。
職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
-
勞動合同失效后,勞動者仍然可以享受哪些待遇?
408人看過
-
勞動者從何時開始受傷可以享受工傷待遇
121人看過
-
勞動者失業(yè)后,哪些醫(yī)療保險待遇可以享受
395人看過
-
勞動者發(fā)生工傷后待遇降低嗎?
498人看過
-
勞動者因工受傷到哪些情況才能享受工傷待遇
481人看過
-
關(guān)于傷殘勞動者享受的待遇
83人看過
勞動者指達(dá)到法定年齡,具有勞動能力,以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報(bào)酬的自然人。 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生... 更多>
-
勞動者受傷后可以主張哪些工傷待遇上海在線咨詢 2022-03-18第一、工傷認(rèn)定。這確定勞動者受傷的性質(zhì)、是否能享受工傷賠償?shù)臎Q定因素?!豆kU條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。你的情形符合因工受傷。你應(yīng)在自受傷之日起,一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定,勞動部門在60個工作日內(nèi)就應(yīng)當(dāng)做出工傷認(rèn)定決定。第二、勞動能力鑒定。這是決定受傷的勞動者能獲得多
-
勞動者受到工傷后,用人單位能否享受工傷保險待遇,哪些待遇可以享西藏在線咨詢 2022-04-28可以享受工傷保險待遇:第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性
-
勞動者遭受工傷后應(yīng)當(dāng)享受哪些工傷保險待遇河北在線咨詢 2023-02-24根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。工傷保險待遇的項(xiàng)目有:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通及食宿費(fèi)用、殘疾輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以上項(xiàng)目視傷殘等級不同所享受的待遇也不同。
-
勞動者從何時開始受傷可以享受工傷待遇臺灣在線咨詢 2023-03-05用人單位與勞動者簽訂勞動合同后,自用人單位開始為勞動者繳納工傷保險的當(dāng)月,只要發(fā)生工傷,便可以享受工傷保險待遇。如果因用人單位沒有及時繳納工傷保險,勞動者應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇由用人單位承擔(dān)。
-
臨時工勞動者有哪些待遇,臨時工可以享受的待遇有哪些內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-05-02臨時工可享受的勞動待遇如下:一、如果存在事實(shí)勞動關(guān)系,是企業(yè)解除勞動關(guān)系的,男性未超過60周歲、女性未超過50周歲的,根據(jù)《勞動法》,可按工作年限領(lǐng)取每年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、要求享受獎金、福利待遇的問題。根據(jù)《勞動法》,企業(yè)有工資分配自主權(quán),勞動者的工資與企業(yè)協(xié)商決定,工資中已包含了獎金、福利等。但是企業(yè)應(yīng)該依法為勞動者購買社會保險,不管他是正式工還是臨時工。如果當(dāng)事人要求享受社會保險待遇