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夫妻雙方符合下列條件之一的，可以要求再生育一個(gè)子女：1.經(jīng)設(shè)區(qū)的市、自治州或者省人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門確定的病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定，第一個(gè)子女有殘疾或者第一胎子女系雙胞胎、多胞胎均有殘疾不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的;2.無(wú)子女，依法收養(yǎng)子女后要求生育的;3.一方再婚前只有一個(gè)子女，另一方無(wú)子女的;4.雙方均系獨(dú)生子女，只有一個(gè)子女的;5.雙方均系歸國(guó)華僑或者在內(nèi)地定居的港澳臺(tái)居民，只有一個(gè)子女在內(nèi)地定居的。

一、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議哪些情況下會(huì)被視為無(wú)效競(jìng)業(yè)限制協(xié)議以下情況無(wú)效：1．協(xié)議主體錯(cuò)誤。簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的企業(yè)一方，應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人，即必須要有商業(yè)秘密的存在，這是實(shí)行競(jìng)業(yè)限制的一個(gè)非常重要的前提條件。并且協(xié)議的另一方必須是符合競(jìng)業(yè)限制適用條件的人員，如果不滿足協(xié)議簽訂的主體條件很可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。2．超過(guò)競(jìng)業(yè)禁止的期限。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的禁止期限不得超過(guò)兩年，如果超出應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無(wú)效。3．不給勞動(dòng)者補(bǔ)償。用人單位讓勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，就必須給予勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)償。如果該競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議未約定補(bǔ)償數(shù)額或者給付標(biāo)準(zhǔn)，允許用人單位與勞動(dòng)者就此事項(xiàng)協(xié)商。如果用人單位不同意給付補(bǔ)償金，則該協(xié)議不對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生效力。二、競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效是多久1年。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)

當(dāng)設(shè)定口頭遺囑為無(wú)效時(shí)，其具體情況共有七個(gè)方面：首先，若遺囑設(shè)定者是無(wú)行為能力人或限制行為能力人，則其主張無(wú)法實(shí)現(xiàn)；其次，設(shè)立遺囑之際需表達(dá)出遺囑當(dāng)事人的真實(shí)意愿，如受他人威脅或欺騙而設(shè)立的遺囑，其法律有效性自不能獲得認(rèn)可；再者，當(dāng)遺囑被判定為偽造之物時(shí)，其自然無(wú)法生效；第四點(diǎn)，與偽造遺囑相類似，如果遺囑被篡改，那么篡改之后的部分將被排除在有效遺囑范圍之外；再次，倘若遺囑未能為那些既未具備勞動(dòng)能力也并無(wú)生活來(lái)源的繼承人保留足夠的財(cái)產(chǎn)份額，那么此時(shí)應(yīng)在扣除相應(yīng)份額之后，再根據(jù)遺囑條款進(jìn)行財(cái)富分配；最后兩點(diǎn)分別是：若口頭遺囑未遵循法律規(guī)定，即缺少證人或證人資格存在問(wèn)題，那么這份遺囑也應(yīng)視為無(wú)效；以及在危急情況結(jié)束后，遺囑人有機(jī)會(huì)以書面或錄音等合法方式另行制定遺囑，那么此前的口頭遺囑便失去了其效力?！睹穹ǖ洹返谝磺б话偃藯l遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑?？陬^遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)見

簡(jiǎn)單的說(shuō)，凡是代表公司對(duì)外聯(lián)系或開展辦理業(yè)務(wù)等等工作，應(yīng)出具公司證明。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)應(yīng)該是在對(duì)方需要公司出具證明時(shí)，公司應(yīng)該提供相應(yīng)的證明。工作證明是指我國(guó)公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的一種證明文件，一般用于職稱評(píng)定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。一、工作證明有哪些作用工作證明是指我國(guó)公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的一種證明文件，一般用于職稱評(píng)定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。證明用途1、申請(qǐng)簽證使用2、申請(qǐng)信用卡／貸款使用3、就業(yè)考試、資格考試4、職稱評(píng)定5、申請(qǐng)交通補(bǔ)根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用

欺詐和威脅手段達(dá)成醫(yī)療糾紛協(xié)議，雙方串通損害國(guó)家、集體或第三人利益，以合法形式掩蓋非法目的，給社會(huì)公共帶來(lái)?yè)p害，違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。1.一方利用欺詐和威脅的手段達(dá)成醫(yī)療糾紛協(xié)議，給國(guó)家?guī)?lái)?yè)p失；2.雙方串通損害國(guó)家、集體或第三人的利益；3.以合法形式掩蓋非法目的；4.給社會(huì)公共帶來(lái)?yè)p害；5.違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定?！舅夭乃夭模耗呈姓l(fā)布通知，要求所有企事業(yè)單位和居民必須使用公筷公勺，對(duì)于不遵守此規(guī)定的單位或個(gè)人，將進(jìn)行嚴(yán)格的處罰。分析：該市政府的通知內(nèi)容符合我國(guó)《傳染病防治法》的相關(guān)規(guī)定，體現(xiàn)了政府對(duì)公共衛(wèi)生問(wèn)題的關(guān)注和負(fù)責(zé)任態(tài)度。通知中提到的公筷公勺的使用，有助于減少病毒傳播，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，對(duì)于違反規(guī)定的單位或個(gè)人，將進(jìn)行嚴(yán)格的處罰，這也體現(xiàn)了政府的法律意識(shí)和執(zhí)法能力。然而，我們也需要注意到，該通知僅是對(duì)公筷公勺使用進(jìn)行規(guī)定，并未涉及到其他疫情防控措施。在

無(wú)結(jié)婚證可以補(bǔ)辦出生證明國(guó)家沒有規(guī)定辦理出生證明需要父母的結(jié)婚證。無(wú)結(jié)婚證補(bǔ)辦出生證明需要什么材料1、當(dāng)事人的身份證和戶口本或公安部門出具的身份證明；2、當(dāng)事人的出生證或戶籍部門出具的當(dāng)事人父母情況的證明文件；3、代理人代為辦理的應(yīng)提交授權(quán)委托書及受托人的身份證；4、公證員認(rèn)為應(yīng)提交的其他材料。二、出生醫(yī)學(xué)證明辦理程序：1、《出生醫(yī)學(xué)證明》辦理時(shí)間：每周一~周五全天。2、備齊父母身份證原件和接生醫(yī)院出具的新生兒《出生醫(yī)學(xué)記錄》進(jìn)行辦理。①憑夫婦雙方身份證明等相關(guān)證明在分娩醫(yī)院領(lǐng)取《出生醫(yī)學(xué)記錄》；②持夫婦雙方身份證明和《出生醫(yī)學(xué)記錄》到產(chǎn)婦戶口所在地的婦幼保健院(所)領(lǐng)取《出生醫(yī)學(xué)證明》。3、出生醫(yī)學(xué)證明辦理程序：①持接生醫(yī)院出具的《出生醫(yī)學(xué)記錄》在掛號(hào)處交費(fèi)。②辦理《出生醫(yī)學(xué)證明》。三、遺失補(bǔ)辦手續(xù)：提出書面申請(qǐng)，并提交如下材料：1、原《出生醫(yī)學(xué)證明》簽發(fā)單位提供的新生兒出生醫(yī)學(xué)記錄及原

在制定格式條款時(shí)，需遵循基本原則，避免無(wú)效條款的出現(xiàn)。若對(duì)方以欺詐或脅迫手段制定條款且損害國(guó)家利益，惡意串通或以法律形式掩蓋非法目的，提供者免除自身責(zé)任或增加對(duì)方責(zé)任，排除對(duì)方主要權(quán)利，或違反社會(huì)公共利益，這些條款將被視為無(wú)效。此外，若條款造成人身傷害或因故意或重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失，免責(zé)條款也將被視為無(wú)效。最后，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的條款也將導(dǎo)致合同無(wú)效。在以下情況下，格式條款將被視為無(wú)效：1.對(duì)方以欺詐或脅迫的手段制定格式條款，且該行為損害了國(guó)家利益。2、惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三人利益的。3、以法律形式掩蓋非法目的。4、提供者免除自身責(zé)任，增加對(duì)方責(zé)任，排除對(duì)方主要權(quán)利。5、社會(huì)公共利益不受損害，這是制定格式條款的基本原則之一。6、造成人身傷害的條款無(wú)效。7、因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的免責(zé)條款無(wú)效。8、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，合同無(wú)效。以法律形式掩蓋非

一、股權(quán)質(zhì)押無(wú)效在什么情況下會(huì)發(fā)生股權(quán)質(zhì)押登記喪失效力的主要原因包括以下幾個(gè)方面：首先，作為質(zhì)押標(biāo)的物的股權(quán)前提條件是其具備可轉(zhuǎn)讓性；其次，簽訂書面股權(quán)質(zhì)押協(xié)議是一項(xiàng)法律規(guī)定，至關(guān)重要；再次，根據(jù)相關(guān)法規(guī)要求，在完成股權(quán)質(zhì)押后，必須進(jìn)行相應(yīng)的出質(zhì)登記手續(xù)；最后，根據(jù)法律規(guī)定，禁止在股權(quán)質(zhì)押協(xié)議中預(yù)先設(shè)定流質(zhì)條款。所謂“流質(zhì)條款”，即在質(zhì)押合同中約定，當(dāng)債務(wù)未能得到清償時(shí)，出質(zhì)的股權(quán)將自動(dòng)轉(zhuǎn)讓給質(zhì)權(quán)人?！睹穹ǖ洹返谒陌偎氖龡l以基金份額、股權(quán)出質(zhì)的，質(zhì)權(quán)自辦理出質(zhì)登記時(shí)設(shè)立?；鸱蓊~、股權(quán)出質(zhì)后，不得轉(zhuǎn)讓，但是出質(zhì)人與質(zhì)權(quán)人協(xié)商同意的除外。出質(zhì)人轉(zhuǎn)讓基金份額、股權(quán)所得的價(jià)款，應(yīng)當(dāng)向質(zhì)權(quán)人提前清償債務(wù)或者提存。二、股權(quán)質(zhì)押貸款擔(dān)保有如何的風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)質(zhì)押貸款擔(dān)保有以下風(fēng)險(xiǎn)：1、出質(zhì)股權(quán)所在公司的經(jīng)營(yíng)情況對(duì)股權(quán)質(zhì)押的有效性有決定意義。2、非上市公司的股權(quán)價(jià)值難以計(jì)量。非上市公司股權(quán)價(jià)格一般采用凈資產(chǎn)

一、無(wú)犯罪證明什么情況下需要一般情況下，只是戶口遷移、招聘、出境等才開具無(wú)犯罪證明。決定權(quán)限往往都是單位或者機(jī)構(gòu)。無(wú)犯罪記錄證明的開具條件目前沒有明確的官方文件和法律法規(guī)，而參軍、公務(wù)員一般是到公安機(jī)關(guān)進(jìn)行政審。工作調(diào)動(dòng)一般不需要無(wú)犯罪證明，除非你要調(diào)到涉及保密、國(guó)家安全、部隊(duì)及要害部門工作，才可能需要無(wú)犯罪證明。違法犯罪記錄是公安機(jī)關(guān)內(nèi)部掌握的情況。國(guó)家行政、司法機(jī)關(guān)政審、調(diào)查或企事業(yè)單位重要崗位人員任用需要調(diào)查了解的，應(yīng)由需要單位派人持有效證件及單位介紹信，申請(qǐng)派出所出具證明，對(duì)個(gè)人一律不予以出。二、無(wú)犯罪記錄證明如何公證在公證處辦理有（無(wú)）受過(guò)刑事制裁公證所需要的材料如下：1．申請(qǐng)人在國(guó)內(nèi)的，提供本人的身份證、戶口簿；申請(qǐng)人在國(guó)外的，需提供護(hù)照（出境日期及有效簽證）；申請(qǐng)人在港澳臺(tái)的，提供身份證、回鄉(xiāng)證；2．公安局派出所出具的證明；申請(qǐng)人在國(guó)外的，證明中應(yīng)記載申請(qǐng)人的離境日期；3．有

事實(shí)婚姻需要符合以下條件：一、男女雙方的同居（即男女雙方在一起持續(xù)、穩(wěn)定的共同居?。┬袨槭加?994年2月1日以前。二、同居是以夫妻名義進(jìn)行的。三、同居雙方1994年2月1日以前同居時(shí)已經(jīng)具備結(jié)婚的實(shí)質(zhì)要件。所謂結(jié)婚的實(shí)質(zhì)要件即男女雙方建立夫妻關(guān)系所必須具備的條件，具體包括：1、雙方均達(dá)到法定婚齡（男22周歲，女20周歲）；2、雙方自愿結(jié)婚；3、雙方均無(wú)配偶且不屬于直系血親或者三代以內(nèi)旁系血親。最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民法典》婚姻家庭編的解釋（一）第七條未依據(jù)民法典第一千零四十九條規(guī)定辦理結(jié)婚登記而以夫妻名義共同生活的男女，提起訴訟要求離婚的，應(yīng)當(dāng)區(qū)別對(duì)待：（一）1994年2月1日民政部《婚姻登記管理?xiàng)l例》公布實(shí)施以前，男女雙方已經(jīng)符合結(jié)婚實(shí)質(zhì)要件的，按事實(shí)婚姻處理。（二）1994年2月1日民政部《婚姻登記管理?xiàng)l例》公布實(shí)施以后，男女雙方符合結(jié)婚實(shí)質(zhì)要件的，人民法院應(yīng)當(dāng)告知其補(bǔ)

1、受送達(dá)人在郵件回執(zhí)上簽名、蓋章或者捺印的；2、受送達(dá)人是無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的自然人，其法定代理人簽收的；3、受送達(dá)人是法人或者其他組織，其法人的法定代表人、該組織的主要負(fù)責(zé)人或者辦公室、收發(fā)室、值班室的工作人員簽收的；4、受送達(dá)人的訴訟代理人簽收的；5、受送達(dá)人指定的代收人簽收的；6、受送達(dá)人的同住成年家屬簽收的。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于以法院專遞方式郵寄送達(dá)民事訴訟文書的若干規(guī)定》第九條有下列情形之一的，即為送達(dá)：（一）受送達(dá)人在郵件回執(zhí)上簽名、蓋章或者捺印的；（二）受送達(dá)人是無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的自然人，其法定代理人簽收的；（三）受送達(dá)人是法人或者其他組織，其法人的法定代表人、該組織的主要負(fù)責(zé)人或者辦公室、收發(fā)室、值班室的工作人員簽收的；（四）受送達(dá)人的訴訟代理人簽收的；（五）受送達(dá)人指定的代收人簽收的；（六）受送達(dá)人的同住成年家屬簽收的。在郵寄送

保證合同的無(wú)效指保證合同不具備法律規(guī)定的生效要件，因而不能發(fā)生預(yù)期的法律效力。保證合同無(wú)效有以下兩大情形：（一）主合同無(wú)效而致保證合同無(wú)效。根據(jù)保證合同的從屬性，主合同無(wú)論基于何種事由而無(wú)效，除非當(dāng)事人另有約定，保證合同附從于主合同因該種事由而無(wú)效。（二）主合同有效，保證合同因自身原因無(wú)效。保證合同的無(wú)效，包括全部無(wú)效和部分無(wú)效。部分無(wú)效主要產(chǎn)生于當(dāng)事人約定的保證責(zé)任范圍超過(guò)了主債務(wù)范圍的情形，此時(shí)，超過(guò)部分的保證應(yīng)歸于無(wú)效。而全部無(wú)效，主要有以下幾種情況：１、保證人資格的欠缺導(dǎo)致保證合同無(wú)效；２、保證人意思不真實(shí)導(dǎo)致保證合同無(wú)效。在實(shí)踐中，保證人意思表示不真實(shí)導(dǎo)致保證合同無(wú)效的情況，主要有騙保、詐保和未經(jīng)被代理人追認(rèn)的無(wú)權(quán)代理人所作的保證；３、保證合同違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益，應(yīng)認(rèn)定無(wú)效；４、在對(duì)外保證中，必須在有關(guān)部門登記或經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的保證合同未登記或未批準(zhǔn)而無(wú)效。一、如何

一、免責(zé)條款在怎樣的情況下被視為無(wú)效1．一方以欺詐、脅迫手段將免責(zé)條款訂入合同，損害國(guó)家利益的；2．雙方當(dāng)事人惡意串通，免責(zé)條款損害國(guó)家、集體、第三人利益的；3．免責(zé)條款損害社會(huì)公共利益的；4．免責(zé)條款違反法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。5．免除故意或者重大過(guò)失所生責(zé)任的條款無(wú)效；6．免除根本性違約所生責(zé)任的條款無(wú)效。雙方依法訂立的合同，就應(yīng)該按照合同的約定來(lái)履行，對(duì)于違約的一方就要承擔(dān)違約的法律責(zé)任，但是不是所有的違約行為都要承擔(dān)責(zé)任，如果是因?yàn)椴豢煽沽Φ脑颉⒁驗(yàn)閭鶛?quán)人的錯(cuò)誤導(dǎo)致債務(wù)人無(wú)法履行合同和運(yùn)輸中的合理?yè)p耗等都是可以免責(zé)的。二、免責(zé)條款的分類有哪些1．根據(jù)保險(xiǎn)免責(zé)條款的效力來(lái)源，可以分為法定免責(zé)條款和約定免責(zé)條款。法定免責(zé)條款即基于法律的直接規(guī)定而免責(zé)。約定免責(zé)條款，是指保險(xiǎn)合同的雙方當(dāng)事人在保險(xiǎn)合同中以免責(zé)條款的形式約定何種情形下保險(xiǎn)人免于承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。2．根據(jù)保險(xiǎn)免責(zé)條款的表現(xiàn)形式

1、不得約定試用期的情形：（1）雙方訂立以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同；（2）雙方訂立非全日制勞動(dòng)合同或形成非全日制勞動(dòng)關(guān)系的；（3）勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的；2、試用期不成立的情形：（1）勞動(dòng)合同中僅約定試用期的；（2）同一單位與同一勞動(dòng)者約定兩次試用期的，后試用期條款不成立。試用期約定維權(quán)指引根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條第二款規(guī)定，“試用期”是勞動(dòng)合同的約定事項(xiàng)。因此，勞動(dòng)者可以根據(jù)意思自治原則自主決定是否約定試用期。1、試用期長(zhǎng)短應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，試用期長(zhǎng)短應(yīng)與勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短而定，即：（1）勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；（2）勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；（3）三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。需要特別指出的是，上述規(guī)定的“不得超過(guò)”是指在約定試用期時(shí)的最長(zhǎng)期限，并非必須約定