職工受傷被認(rèn)定為工傷并做了傷殘等級鑒定后,關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的支付責(zé)任問題上,除了應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金賬戶負(fù)擔(dān)的意外,其他待遇的承擔(dān)主體要根據(jù)具體情形劃分:如果是勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的,派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;對于單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的,指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;如果是用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;對于個(gè)人掛靠其他單位對外經(jīng)營,其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。所以員工在發(fā)生工傷后,要根據(jù)具體的情形來確定相關(guān)的主體依法為自己維權(quán),獲取相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷責(zé)任賠償找哪個(gè)部門
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定,工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。
在現(xiàn)階段,各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設(shè)置的,而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū),如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次,由各省、自治區(qū)確定。需說明的是,直轄市實(shí)行的是省級統(tǒng)籌,但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身損害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。
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保險(xiǎn)責(zé)任是指保險(xiǎn)人依照保險(xiǎn)合同對被保險(xiǎn)人或者受益人承擔(dān)的保險(xiǎn)給付責(zé)任。 保險(xiǎn)責(zé)任既是保險(xiǎn)人承擔(dān)保障的保障責(zé)任,也是負(fù)責(zé)賠償和給付保險(xiǎn)金的依據(jù)和范圍;同時(shí)也是被保險(xiǎn)人要求保障的責(zé)任和獲得賠償或給付的依據(jù)和范圍。不同的險(xiǎn)種有不同的保險(xiǎn)責(zé)任,保險(xiǎn)... 更多>
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雙方都負(fù)次要責(zé)任但每個(gè)負(fù)主要責(zé)任的有哪些湖北在線咨詢 2022-10-31這種情況下。個(gè)人認(rèn)為按交警責(zé)任認(rèn)定賠償。r工傷賠償可能不多。r按交警初步認(rèn)定A的責(zé)任還輕一點(diǎn)。
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車禍負(fù)主要責(zé)任能走工傷嗎上海在線咨詢 2024-05-19車禍負(fù)主要責(zé)任是否能走工傷,需要視情況而定:1、如果職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的車禍或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,才能認(rèn)定為工傷,如職工本人負(fù)主要責(zé)任的,不能認(rèn)定工傷;2、如果職工在單位從事駕駛員工作,在用人單位安排下駕駛單位的車輛執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)發(fā)生交通事故,無論駕駛員本人在事故中負(fù)主要責(zé)任還是次要責(zé)任,都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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同等責(zé)任傷殘鑒定費(fèi)主要負(fù)哪些責(zé)任天津在線咨詢 2022-10-18律師費(fèi)有聘請律師的當(dāng)事人自己承擔(dān),交通事故律師費(fèi)屬于間接損失,是當(dāng)事人為了打官司聘請律師依法維權(quán),自行決定產(chǎn)生的費(fèi)用。目前我國的司法實(shí)踐中,除極個(gè)別地區(qū)或當(dāng)事人另有約定外,仍由平聘請律師方承擔(dān)。雖然事故的發(fā)生是因?yàn)檎厥路降呢?zé)任而導(dǎo)致的,但是,根據(jù)我國目前的司法環(huán)境和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,對交通事故仍采取限額賠償?shù)淖龇ǎ⑽粗С仲r償受害人的全部直接損失和間接損失。訴訟費(fèi)由原告先行墊付,最終由敗訴方承擔(dān),
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幫工受傷要負(fù)哪些責(zé)任寧夏在線咨詢 2023-02-24如果幫工人不是因?yàn)樗嗽颍鴥H是因?yàn)閹凸み^程中發(fā)生意外狀況,導(dǎo)致幫工人遭受人身損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)對此承擔(dān)賠償責(zé)任。但是,如果幫工人提供幫助的時(shí)候,被幫工人明確拒絕幫工的,則可不承擔(dān)賠償責(zé)任,但可以在受益范圍內(nèi)對受損害的幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。
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被工傷雇主需要負(fù)賠償責(zé)任嗎四川在線咨詢 2022-08-03首先你所在地的用人單位應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定先行承擔(dān)賠償,其次若能夠依法認(rèn)定你的行為屬于重大過失那么用人單位可以依法再行向你追償。法律依據(jù)如下:《最高院關(guān)于審理人身損害賠償司法解釋》第九條規(guī)定:雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”,是指從事雇主授權(quán)或