勞務(wù)派遣工傷雇主要負責(zé)什么責(zé)任
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時間： 2023-08-16 17:43:57
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被派遣的勞動者，其用人單位是勞務(wù)派遣單位，發(fā)生工傷的，由勞務(wù)派遣單位和工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。
勞務(wù)派遣工傷由誰負責(zé)
勞務(wù)派遣工傷由誰負責(zé)的規(guī)定如下：
1、如勞務(wù)派遣單位依法已為其繳納了工傷保險，那么勞務(wù)派遣員工相應(yīng)的工傷保險待遇應(yīng)從國家工傷保險基金中支付；
2、如果勞務(wù)派遣單位未依法為其繳納工傷保險，那么勞務(wù)派遣員工相應(yīng)的工傷保險待遇應(yīng)由勞務(wù)派遣公司來承擔(dān)；
3、若由于用工單位沒有按時支付保險費的，按照用工單位與派遣公司簽定的勞務(wù)派遣協(xié)議約定處理，用工單位要承擔(dān)連帶責(zé)任。
派遣單位應(yīng)為派遣工繳納工傷保險，費用是由用工單位支付給派遣單位的，勞務(wù)派遣員工在工作時間，在工作場所內(nèi)出現(xiàn)事故受到傷害，應(yīng)該可以認定為工傷。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條
勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
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工傷誰負責(zé)勞務(wù)派遣工的山西在線咨詢 2023-01-02勞務(wù)派遣員工工傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按時繳納工傷保險的，由用人單位和用工單位負責(zé)，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 -
勞務(wù)派遣工傷自己負責(zé)嗎?河南在線咨詢 2021-08-15勞務(wù)派遣工工傷由勞動派遣單位負責(zé)。對派遣員工而言，他的用人單位是勞務(wù)派遣公司，工傷認定的主體是勞務(wù)派遣公司。派遣員工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)直接找勞務(wù)派遣公司。 -
勞務(wù)派遣的運輸責(zé)任誰負遼寧在線咨詢 2021-11-11用人單位工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)給他人造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)公司派遣勞務(wù)期間，被派遣人員因執(zhí)行工作任務(wù)給他人造成損害的，由被派遣用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣公司有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。 -
勞務(wù)派遣公司負責(zé)工傷保險嗎遼寧在線咨詢 2022-04-03由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 《勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。 《社會保險法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
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勞務(wù)派遣工傷責(zé)任主體,具體的規(guī)定是什么新疆在線咨詢 2023-02-01勞務(wù)派遣工傷的責(zé)任主體一般是派遣單位。派遣員工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)直接找勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣公司則會依據(jù)派遣合同，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
