醫(yī)療工傷工資待遇的規(guī)定是什么
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時(shí)間： 2023-06-25 19:50:41
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一旦員工在工作的過(guò)程當(dāng)中發(fā)生了工傷事故的話，公司其實(shí)首先應(yīng)該做的就是及時(shí)的采取有效的補(bǔ)救措施，這樣才能夠防止工傷事故帶來(lái)的影響進(jìn)一步的惡化。首先要做的也是先把受傷的員工送到醫(yī)院去治療，工傷一般都是要有醫(yī)療期的，在住院期間，員工個(gè)人當(dāng)然也非常的擔(dān)心醫(yī)療工傷工資待遇的規(guī)定是什么？
一、醫(yī)療工傷工資待遇的規(guī)定是什么？
1、醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
2、伙食補(bǔ)助費(fèi)：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
3、交通住宿費(fèi)：經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
4、工傷津貼：在工傷醫(yī)療期內(nèi)職工享受工傷津貼，原工資福利待遇不變。
6、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金.
二、工傷保險(xiǎn)待遇停工留薪期的規(guī)定是什么？
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，停工留薪期的工資標(biāo)準(zhǔn)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
(一)發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；
(二)發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三)發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，具體根據(jù)傷情來(lái)確定。多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》，對(duì)應(yīng)具體傷情，確定停工留薪期長(zhǎng)短。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
三、工傷職工能要求哪些賠償？
除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付：工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金、康復(fù)性治療費(fèi)用、工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金：
(1)工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
(2)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付。
(3)傷殘津貼：傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
(4)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
另外，如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇是指職工治療工傷按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用和有關(guān)補(bǔ)助待遇。工傷醫(yī)療待遇主要包括：（1）工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。（2）工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（3）工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。（4）生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷醫(yī)療待遇包括哪些工傷醫(yī)療的治療費(fèi)、住院費(fèi)等都可以報(bào)銷。具體待遇包括：1、工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。2、工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。3、工傷醫(yī)2023-07-02316人看過(guò) -
工傷醫(yī)療待遇一、核定項(xiàng)目名稱：職工工傷醫(yī)療待遇核定二、核定對(duì)象：所有參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工三、受理單位：市醫(yī)療保險(xiǎn)局工傷生育股四、核定依據(jù)：1、《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）第29條、2、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（省政府令第257號(hào)）第28條。五、核準(zhǔn)條件：根據(jù)石首市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論確定待遇。六、申請(qǐng)材料：1、《工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表》；2、工傷傷殘證；3、舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療、工傷康復(fù)、輔助器具配置費(fèi)用的，提交《舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療審批表》、《工傷康復(fù)治療審批表》、《輔助器具配置、更換審批表》；4、《石首市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療、康復(fù)、輔助器具配置費(fèi)用報(bào)銷審核表》；5、醫(yī)療費(fèi)用相關(guān)材料：診斷證明（蓋章）長(zhǎng)期醫(yī)囑單、臨時(shí)醫(yī)囑單、出院小結(jié)、病歷復(fù)印件、特殊檢查復(fù)印件、費(fèi)用明細(xì)表（蓋章）醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算單、原始發(fā)票。七、收費(fèi)依據(jù)：不收費(fèi)八、核準(zhǔn)時(shí)限：20日九、監(jiān)督咨詢電話：0716－72832662023-06-10200人看過(guò) -
工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇內(nèi)容工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用。1、工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。2、康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療，費(fèi)用支付也是有工傷保險(xiǎn)基金支付。3、輔助器具安裝配置費(fèi)用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。輔助器具安裝配置費(fèi)用一般采用限額支付方式。傷殘待遇內(nèi)容傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。一、一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級(jí)的，按照傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付給本人補(bǔ)助金。一至十級(jí)傷殘職工一次性補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為24～6個(gè)月的本2023-06-14474人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)非工傷醫(yī)療待遇的規(guī)定有哪些一、醫(yī)療期1、實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為三個(gè)月，五年以上的，醫(yī)療期為六個(gè)月；2、實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為六個(gè)月；五年以上十年以下的，醫(yī)療期為九個(gè)月；十年以上十五年以下的，醫(yī)療期為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的，醫(yī)療期為十八個(gè)月；二十年以上的，醫(yī)療期為二十四個(gè)月。二、醫(yī)療期待遇1、病假工資職工患病休假在6個(gè)月內(nèi)：（1）連續(xù)工齡＜2年者，病假日工資按職工日平均工資的60％計(jì)發(fā)；（2）連續(xù)工齡≥2年且＜4年者，病假日工資按職工日平均工資的70％計(jì)發(fā)；（3）連續(xù)工齡≥4年且＜6年者，病假日工資按職工日平均工資的80％計(jì)發(fā)；（4）連續(xù)工齡≥6年且＜8年者，病假日工資按職工日平均工資的90％計(jì)發(fā)；（5）連續(xù)工齡≥8年者，病假日工資按職工日平均工資的100％計(jì)發(fā)。職工患病休假在六6個(gè)月以上：（1）連續(xù)工齡＜2024-04-11402人看過(guò)
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工傷醫(yī)療待遇工傷未死亡的情形：一、醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額。注：除緊急情況外，職工應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且各項(xiàng)費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(條例三十條)。二、伙食補(bǔ)助費(fèi)：伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/人/天）*人數(shù)*天數(shù)(條例三十條)。三、交通食宿費(fèi)：交通食宿費(fèi)=交通費(fèi)+食宿費(fèi)+伙食費(fèi)=職工因公出差交通費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)+職工因工出差住宿標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)+職工因工出差伙食標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)。注：此項(xiàng)賠償前提是經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，在統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)則不存在此項(xiàng)賠償(條例三十條)。四、輔助器具費(fèi)：輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量。(條例三十二條)農(nóng)民工一次性支付輔助器具費(fèi)：輔助器具費(fèi)=（75-領(lǐng)取一次性待遇時(shí)的年齡）÷輔助器具使用周期×初次配置輔助器具標(biāo)準(zhǔn)（《云南省2023-02-28224人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)參加綜合基本職工的具有我市戶籍的子女（未滿18周歲且未就業(yè)），均應(yīng)參加醫(yī)療保險(xiǎn)。住院醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由單位按子女人數(shù)，以本市上年度職工平均工資的2％繳納。子女從連續(xù)參保并繳費(fèi)后第三個(gè)月起按綜合基本醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)享受住院基本醫(yī)療待遇及特定門(mén)診待遇。2023-11-28288人看過(guò) -
1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行醫(yī)療期。公費(fèi)醫(yī)療期的時(shí)間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見(jiàn)，經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷醫(yī)療期的時(shí)間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個(gè)月至24個(gè)月，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。一、工傷事故要賠償哪些2023-03-07298人看過(guò)
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工傷醫(yī)療待遇法律百寶箱導(dǎo)讀：工傷醫(yī)療待遇包括:醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付；工傷職工需要住院治療的按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%，由所在單位發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；需要到所在地的市(縣)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)工傷醫(yī)療待遇包括:醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付；工傷職工需要住院治療的按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%，由所在單位發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；需要到所在地的市(縣)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。其中，治療工傷所需醫(yī)工傷醫(yī)療待遇包括:醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付；工傷職工需要住院治療的按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%，由所在單位發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；需要到所在地的市(縣)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。其中，治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)用及工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，要符合國(guó)家規(guī)定的工2023-06-10273人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，工傷醫(yī)療待遇就是在遭受工傷時(shí)享受的待遇，也就是其治療費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。但需要注意，應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。工傷醫(yī)療待遇主要包括：1、工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。2、工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。3、工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。一、工傷醫(yī)療待遇和停工留薪區(qū)別是什么1、定義不同停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷醫(yī)療期是指職工因工負(fù)傷或者患職2023-03-02493人看過(guò) -
一、工傷醫(yī)療待遇和工傷康復(fù)費(fèi)用誰(shuí)支付工傷醫(yī)療待遇和工傷康復(fù)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。依據(jù)工作管理?xiàng)l例的規(guī)定，職工因工傷需要進(jìn)行康復(fù)治療的，并且符合條例規(guī)定的?？祻?fù)治療的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行支付。二、工傷醫(yī)療待遇范圍工傷醫(yī)療待遇范圍主要包括：1.工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。2.工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。3.工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療2023-06-21441人看過(guò) -
(1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā);②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā);③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā)。④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā);⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。(2)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過(guò)6個(gè)月的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)：①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計(jì)發(fā);②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計(jì)發(fā);③連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。病假工資的計(jì)算基數(shù)和計(jì)算系數(shù)確定后，便可計(jì)算出病假工資的數(shù)額。病假工資=(計(jì)算基數(shù)/21.75)×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案第十六條工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在六個(gè)月以內(nèi)者，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條乙款的規(guī)2023-04-14351人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、員工醫(yī)療期待遇是什么職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80﹪。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。二、法律規(guī)定的工傷醫(yī)療期待遇是什么工傷醫(yī)療待遇包括：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。2、2024-01-13105人看過(guò)
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醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，只有當(dāng)職工因工致殘被鑒定為五級(jí)到十級(jí)傷殘，且經(jīng)工傷職工本人提出后，該職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)基金才會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此，其工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)依照省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定，其具體金額以實(shí)際為準(zhǔn)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,只有當(dāng)職工因工致殘被鑒定為五級(jí)到十級(jí)傷殘,且經(jīng)工傷職工本人提出后,該職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,工傷保險(xiǎn)基金才會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此其工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)依照省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定，其具體金額以實(shí)際為準(zhǔn)。 【地方規(guī)定】不同省份的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)有哪些差異？根據(jù)不同省份的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，我們可以看出在工傷保險(xiǎn)方面，各省之間存在一定的差異。一些省份的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)較高，而另一些省份的工傷醫(yī)療補(bǔ)2023-08-19194人看過(guò)
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工傷工資待遇是指職工在工傷期間的工資，其實(shí)也就是停工留薪期的工資。根據(jù)規(guī)定，一般由原單位按月發(fā)放，工資福利待遇不變即按受傷前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。若是工傷期間單位不發(fā)放工資個(gè)人應(yīng)首先找單位協(xié)商，如果單位給出的不能令自己滿意，或者低于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及... 更多>
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醫(yī)療期間工資待遇，工傷職工有什么醫(yī)療待遇？安徽在線咨詢 2022-10-26一、工傷醫(yī)療期間工資待遇職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、工 -
工傷醫(yī)療待遇是什么，醫(yī)療待遇可以領(lǐng)多少貴州在線咨詢 2022-04-12工傷醫(yī)療待遇是指因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的人員在進(jìn)行治療期間所發(fā)生的醫(yī)療、康復(fù)費(fèi)用。要享受此項(xiàng)待遇，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： (1)必須在工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。如果情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救，傷情相對(duì)穩(wěn)定后，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。這種情況必須及時(shí)通知社保機(jī)構(gòu)。 (2)只有使用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、服務(wù)和藥品目錄要求的藥品、診療項(xiàng)目和住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，才能由基金支付。超范圍使用的藥品、診 -
職工在醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)療待遇是如何規(guī)定的？吉林省在線咨詢 2022-10-20一、根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)，且在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照用人單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。《條例》第三十二條：用人單位依照本條例第二十七條 -
醫(yī)療費(fèi)的內(nèi)容，工傷職工的醫(yī)療待遇是如何規(guī)定的？安徽在線咨詢 2022-10-28一、工傷醫(yī)療費(fèi)的內(nèi)容包括哪些職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療費(fèi)，工傷醫(yī)療費(fèi)是工傷保險(xiǎn)待遇的一項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容： （1）工傷職工治療工傷或者職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。 （2）工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2／3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。需要說(shuō)明的是，工傷職工治療非工傷范圍的疾病
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工傷保險(xiǎn)待遇與醫(yī)療待遇不一致時(shí)怎么辦，工傷醫(yī)療待遇重慶在線咨詢 2022-04-25使用基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，在核對(duì)工傷醫(yī)療待遇時(shí)會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒
