受傷的快遞員如何獲得賠償？
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時(shí)間： 2023-08-27 08:40:24
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根據(jù)過(guò)去一年的平均工資，快遞員的工傷工資待遇將會(huì)發(fā)放。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
根據(jù)過(guò)去一年的平均工資，快遞員的工傷工資待遇將會(huì)發(fā)放。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
快遞員工傷怎么算？
根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，且事故傷害或者職業(yè)病與工作有關(guān)?？爝f員屬于工傷范疇，在計(jì)算工傷賠償時(shí)，需要提供相關(guān)證明文件，如工資單、工作證明等。
在計(jì)算工傷賠償時(shí)，首先需要確定快遞員受傷時(shí)的工資水平。如果快遞員受傷前的工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工傷賠償。如果快遞員受傷前的工資高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按照實(shí)際工資計(jì)算工傷賠償。
其次，需要確定快遞員受傷時(shí)的月平均工資。如果快遞員受傷前六個(gè)月的月平均工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15794043017127526097.html">工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的60%，則按照工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的60%計(jì)算工傷賠償。如果快遞員受傷前六個(gè)月的月平均工資高于當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的60%，則按照實(shí)際工資計(jì)算工傷賠償。
最后，需要考慮快遞員受傷時(shí)的月工資收入。如果快遞員受傷前的月工資收入低于當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的30%，則按照工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的30%計(jì)算工傷賠償。如果快遞員受傷前的月工資收入高于當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的30%，則按照實(shí)際工資計(jì)算工傷賠償。
綜上所述，按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，快遞員受傷的工傷賠償計(jì)算方法為：首先確定受傷前工資水平，然后根據(jù)不同情況確定不同的計(jì)算方式。
總之，快遞員在遭受工傷后，可以享受到相應(yīng)的工傷工資待遇。計(jì)算方式根據(jù)工資水平、月平均工資和月工資收入來(lái)確定。而具體的計(jì)算方法，則需要根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定來(lái)執(zhí)行。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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申請(qǐng)仲裁小姚是某快遞公司惠山營(yíng)業(yè)點(diǎn)的快遞員，在分揀貨物時(shí)不小心摔傷，入院治療花費(fèi)數(shù)萬(wàn)元，自己支付了醫(yī)藥費(fèi)，公司卻不認(rèn)可他是工傷。出院后，姚某向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)其與公司存在勞動(dòng)關(guān)系及要求支付一次性工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)部門(mén)裁決確認(rèn)雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并確定姚某受傷屬于工傷，傷殘鑒定為九級(jí)，裁決快遞公司支付姚某工傷保險(xiǎn)待遇17萬(wàn)余元。但仲裁裁決書(shū)發(fā)生效力后，快遞公司卻起訴至法院，要求確認(rèn)雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需支付一次性工傷保險(xiǎn)待遇。快遞公司認(rèn)為，惠山營(yíng)業(yè)點(diǎn)是承包給他人經(jīng)營(yíng)的，姚某不是總公司聘用的人員，也沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，快遞公司提出，仲裁裁決是在自己沒(méi)有到庭的情況下作出的，裁決書(shū)也沒(méi)有及時(shí)收到，因此對(duì)裁決不服。快遞公司的說(shuō)法令小姚十分不滿。小姚覺(jué)得，營(yíng)業(yè)點(diǎn)一直是以快遞公司的名義經(jīng)營(yíng)的，在招聘快遞員時(shí)也并未說(shuō)明是個(gè)人承包的性質(zhì)。而沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同是由工作特點(diǎn)決定的，2023-06-08334人看過(guò) -
意外保險(xiǎn)快遞員趙先生在送快遞途中遇車禍?zhǔn)軅谥Ц毒揞~治療費(fèi)后，他以該意外屬工傷為由，把快遞服務(wù)社告上法院，要求賠償各類損失16萬(wàn)余元。日前，靜安區(qū)法院一審判決趙先生與快遞服務(wù)社不存在雇傭關(guān)系，對(duì)趙先生之訴不予支持。不過(guò)準(zhǔn)許快遞服務(wù)社自愿補(bǔ)償趙先生4萬(wàn)元。自2003年起，趙先生在樂(lè)幫快遞服務(wù)社從事快遞工作。2008年8月14日下午，趙先生駕駛?cè)細(xì)庵鷦?dòng)車在送快遞途中發(fā)生單車事故，他因頸部、雙肩關(guān)節(jié)等多處軟組織損傷，入上海多家醫(yī)院治療。除統(tǒng)籌支付的費(fèi)用外，趙先生承擔(dān)治療費(fèi)用6萬(wàn)余元。去年8月，趙先生以雙方系雇傭關(guān)系為由起訴法院。審理中，法院委托司法鑒定中心對(duì)趙先生傷情進(jìn)行了鑒定，結(jié)論為該后遺癥相當(dāng)職工工傷七級(jí)傷殘。對(duì)于趙先生的訴請(qǐng)，快遞社辯稱自身屬于非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織，對(duì)快遞業(yè)務(wù)曾提供兩種方式供趙先生選擇，一種是簽訂勞動(dòng)合同，雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，快遞社提供交通工具、繳納社會(huì)保險(xiǎn)并支付工資；另一種是簽2023-06-08400人看過(guò) -
人事檔案快遞員送件被偷光，快遞丟失該如何賠償按照保價(jià)金額或者是三倍賠償。如何確定賠償數(shù)額(一)酌定賠償：這個(gè)問(wèn)題是保價(jià)條款被撤銷或者被確認(rèn)無(wú)效的情況下。在司法實(shí)踐中，往往是法官通過(guò)對(duì)寄件人提交的證據(jù)的判斷，在內(nèi)心確認(rèn)寄件人損失的大概數(shù)額，但由于寄件人往往提交的證據(jù)不夠充分，從而做出一個(gè)折中裁定，即酌定賠償。(二)可預(yù)期損失：損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得利益，但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)遇見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的銀違反合同可能造成的損失”。(三)特殊物品的賠償：特殊物品是指類似于人事檔案、畢業(yè)證書(shū)、相冊(cè)這樣的物品，對(duì)于快遞公司來(lái)說(shuō)，其可能一文不值，但是對(duì)于它的所有者來(lái)確實(shí)意義非凡，很難通過(guò)客觀標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)估和衡量其價(jià)值。律師建議寄件人以侵權(quán)為起訴請(qǐng)求主張精神損害?！多]政法》第四十七條郵政企業(yè)對(duì)給據(jù)郵件的損失依照下列規(guī)定賠償:(一)保價(jià)的給據(jù)郵件丟失或者全部損毀的，按照保2023-05-05426人看過(guò) -
書(shū)面合同從南昌市東湖區(qū)法院了解到，該院接受咨詢并受理了多起涉及物流行業(yè)工傷認(rèn)定糾紛的案件。由于企業(yè)和員工對(duì)于用工性質(zhì)說(shuō)法不一，雙方對(duì)于賠償問(wèn)題存在很大爭(zhēng)議。李某是南昌縣農(nóng)民，農(nóng)閑時(shí)經(jīng)常打零工補(bǔ)貼家用。2013年1月，他來(lái)到一家物流公司打工。雙方口頭約定，李某為公司送貨，公司支付固定報(bào)酬。當(dāng)月21日，李某搬卸貨物時(shí)不慎從高處摔下受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為右脛骨近端粉碎性骨折。事故發(fā)生后，李某向南昌市人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷，后者于2014年5月認(rèn)定李某在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害，應(yīng)為工傷。但物流公司認(rèn)為，李某與公司并未簽訂勞動(dòng)協(xié)議，不屬于雇傭關(guān)系，公司不應(yīng)承擔(dān)賠償。雙方訴諸法院，法院審理認(rèn)為李某收取固定報(bào)酬為企業(yè)工作，雙方已形成雇傭關(guān)系。后經(jīng)協(xié)調(diào)，物流公司于近日支付李某工傷賠償金10萬(wàn)元。這類案件最大的難點(diǎn)在于勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。東湖法院法官王宏瑞說(shuō)，由于物流行業(yè)人員流動(dòng)性大，很多企業(yè)與員2023-06-10362人看過(guò)
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人民幣通常情況下，如果快遞沒(méi)有保價(jià)，快件寄丟了，快遞公司只給予數(shù)倍運(yùn)費(fèi)的賠償。未保價(jià)的給據(jù)郵件丟失、損毀或者內(nèi)件短少的，按照實(shí)際損失賠償，但最高賠償額不超過(guò)所收取資費(fèi)的三倍；掛號(hào)信件丟失、損毀的，按照所收取資費(fèi)的三倍予以賠償?？爝f怕丟失而收取保價(jià)費(fèi)合法嗎是合法的，此項(xiàng)服務(wù)以自愿為原則。寄件人選擇此項(xiàng)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確定保價(jià)金額與每個(gè)郵件內(nèi)件實(shí)際價(jià)值一致，每個(gè)郵件保價(jià)金額最高限額為十萬(wàn)元人民幣，保價(jià)費(fèi)按申報(bào)的保價(jià)金額的1％收取，每件最低收取1．00元人民幣。未按規(guī)定交納保價(jià)費(fèi)的郵件，不屬于保價(jià)郵件。保價(jià)郵件如發(fā)生丟失、損毀或短少，按實(shí)際損失價(jià)值賠償，但最高不超過(guò)相關(guān)郵件的保價(jià)金額；未保價(jià)郵件如發(fā)生丟失、損毀或短少，按實(shí)際損失賠償，最高不超過(guò)所付郵費(fèi)的兩倍；郵件如發(fā)生延誤，按郵政部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償；對(duì)其他損失或間接損失，郵政部門(mén)不承擔(dān)賠償責(zé)任。《中華人民共和國(guó)郵政法》第四十七條郵政企業(yè)對(duì)給據(jù)郵件的損失2023-07-07239人看過(guò) -
一、快遞丟了快遞公司需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎?快遞丟了快遞公司需要承擔(dān)賠償責(zé)任?！犊爝f市場(chǎng)管理辦法》第二十條在快遞服務(wù)過(guò)程中，快件(郵件)發(fā)生延誤、丟失、損毀和內(nèi)件不符的，經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照與用戶的約定，依法予以賠償。企業(yè)與用戶之間未對(duì)賠償事項(xiàng)進(jìn)行約定的，對(duì)于購(gòu)買(mǎi)保價(jià)的快件(郵件)，應(yīng)當(dāng)按照保價(jià)金額賠償。對(duì)于未購(gòu)買(mǎi)保價(jià)的快件(郵件)，按照《中華人民共和國(guó)郵政法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律規(guī)定賠償。二、網(wǎng)上購(gòu)物快遞丟件怎么處理?快遞丟失的可以找賣家由賣家補(bǔ)發(fā)或者退款。無(wú)法解決的可以請(qǐng)求網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)官方介入，或者由快遞公司按照事先約定賠償。法律規(guī)定，在快遞服務(wù)過(guò)程中，快件(郵件)發(fā)生延誤、丟失、損毀和內(nèi)件不符的，經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照與用戶的約定，依法予以賠償?！犊爝f市場(chǎng)管理辦法》第二十條在快遞服務(wù)過(guò)程中，快件(郵件)發(fā)生延誤、丟失、損毀和內(nèi)件不符的，經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照與用2023-05-20203人看過(guò) -
賠償合理?yè)p失?？旒r付的對(duì)象應(yīng)為寄件人或寄件人指定的受益人。在寄遞過(guò)程中，發(fā)生延誤、丟失、損毀、內(nèi)件不符時(shí)，快遞服務(wù)組織應(yīng)予以賠償。屬于下列情況的，快遞服務(wù)組織可不負(fù)賠償責(zé)任：a）所寄物品本身的自然性質(zhì)或者合理?yè)p耗造成快件損失的；b）由于不可抗力的原因造成損失的（保價(jià)快件除外）；c）寄件人、收件人的過(guò)錯(cuò)造成損失的。快遞違反法律規(guī)定是怎么賠償?shù)?？快遞賠償主要依據(jù)《郵政法》《快遞市場(chǎng)管理辦法》《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)。1、《郵政法》規(guī)定：未保價(jià)的給據(jù)郵件丟失、毀損或者內(nèi)件短少，按照實(shí)際損失賠償，但最高賠償額不超過(guò)所收取資費(fèi)的三倍；掛號(hào)郵件丟失、毀損的，按照所收取資費(fèi)的三倍予以賠償。2、《民法典》規(guī)定了可預(yù)見(jiàn)性規(guī)則，即損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得利益，但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)遇見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的銀違反合同可能造成的損失?！吨腥A人民共和國(guó)郵政法》第四十六2023-07-12278人看過(guò) -
完成寄快遞這一行為過(guò)程，已經(jīng)通過(guò)要約、承諾的方式訂立了合同。我們?cè)诩目爝f的時(shí)候，大多數(shù)快遞單后面是有協(xié)議的，如果快件丟失按協(xié)議約定的方式進(jìn)行賠償，如果沒(méi)有協(xié)議或協(xié)議沒(méi)有約定，按《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定請(qǐng)求賠償損失。自己寄快遞丟件怎么賠償自己寄快遞丟件賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、快件發(fā)生丟失時(shí)，免除本次服務(wù)費(fèi)用（不含保價(jià)等附加費(fèi)用）；2、購(gòu)買(mǎi)保價(jià)（保險(xiǎn)）的快件，快遞服務(wù)組織按照被保價(jià)（保險(xiǎn)）金額進(jìn)行賠償；3、對(duì)于沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)保價(jià)（保險(xiǎn)）的快件，按照郵政法、郵政法實(shí)施細(xì)則及相關(guān)規(guī)定辦理?？爝f丟了可以直接找賣家，賣家會(huì)自行處理：補(bǔ)發(fā)或退款。如果賣家不給處理或處理不滿意的話，雙方可以在溝通不滿意的情況下請(qǐng)官方平臺(tái)介入。如果是私人郵寄包裹，處理起來(lái)相對(duì)復(fù)雜。首先需要寄件方提供郵寄單以及有效證件去當(dāng)?shù)乜爝f站進(jìn)行索賠處理。寄件人如果對(duì)快遞公司索賠處理的結(jié)果不滿意，或者快遞公司無(wú)法按照事先約定進(jìn)行賠償，可以請(qǐng)求司法介2023-07-17497人看過(guò)
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勞動(dòng)者公司無(wú)故解雇應(yīng)當(dāng)支付賠償金。用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期無(wú)故解雇職工怎樣理賠試用期無(wú)故解雇職工的賠償：向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)2023-08-09256人看過(guò) -
消費(fèi)者時(shí)下日漸流行的網(wǎng)上購(gòu)物帶動(dòng)了快遞業(yè)務(wù)的發(fā)展，然而由于快遞物品丟失、損壞頻發(fā)，由此帶來(lái)的糾紛屢有發(fā)生。記者昨日從市消協(xié)獲悉，近日，德興市消協(xié)就處理了一起快遞糾紛投訴。時(shí)下日漸流行的網(wǎng)上購(gòu)物帶動(dòng)了快遞業(yè)務(wù)的發(fā)展，然而由于快遞物品丟失、損壞頻發(fā)，由此帶來(lái)的糾紛屢有發(fā)生。記者昨日從市消協(xié)獲悉，近日，德興市消協(xié)就處理了一起快遞糾紛投訴。消費(fèi)者程女士向德興市消協(xié)投訴稱，其通過(guò)網(wǎng)上購(gòu)買(mǎi)了一臺(tái)收錄機(jī)，但不久前收錄機(jī)出現(xiàn)了質(zhì)量問(wèn)題，賣家同意維修，于是她就通過(guò)快遞公司，將收錄機(jī)寄了回去，但快遞途中收錄機(jī)卻被損壞了,被賣家退回。她要求快遞公司賠償損失,但快遞公司卻以該物品未保價(jià)為由拒絕賠償。經(jīng)調(diào)查，該收錄機(jī)確實(shí)是在收件方發(fā)現(xiàn)被損壞后，拒收退回寄出地的，但該快遞公司負(fù)責(zé)人認(rèn)為該物品未保價(jià)，按公司規(guī)定只能按照運(yùn)費(fèi)的3-5倍來(lái)賠償。消協(xié)則認(rèn)為該項(xiàng)規(guī)定不合理，依據(jù)《消協(xié)》的相關(guān)規(guī)定，消費(fèi)者應(yīng)該獲賠。最終，在德興消協(xié)的悉2023-04-24236人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、快遞原因?qū)е驴爝f延誤如何賠償對(duì)于因?yàn)檠诱`而產(chǎn)生的賠償問(wèn)題，我們將免除你這次的服務(wù)費(fèi)。如果因?yàn)檠悠?，造成包裹里的東西失去了原有的價(jià)值，那我們就得按照包裹被丟失或是損壞來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題。關(guān)于包裹的延誤、丟失、損壞，又或者是里面的東西少了，如果你有保價(jià)的話，那么我們會(huì)根據(jù)公司和寄件人當(dāng)初約定的保價(jià)規(guī)則來(lái)決定如何賠償?！多]政法》第四十七條郵政企業(yè)對(duì)給據(jù)郵件的損失依照下列規(guī)定賠償：（一）保價(jià)的給據(jù)郵件丟失或者全部損毀的，按照保價(jià)額賠償；部分損毀或者內(nèi)件短少的，按照保價(jià)額與郵件全部?jī)r(jià)值的比例對(duì)郵件的實(shí)際損失予以賠償。（二）未保價(jià)的給據(jù)郵件丟失、損毀或者內(nèi)件短少的，按照實(shí)際損失賠償，但最高賠償額不超過(guò)所收取資費(fèi)的三倍；掛號(hào)信件丟失、損毀的，按照所收取資費(fèi)的三倍予以賠償。郵政企業(yè)應(yīng)當(dāng)在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的告示中和提供給用戶的給據(jù)郵件單據(jù)上，以足以引起用戶注意的方式載明前款規(guī)定。郵政企業(yè)因故意或者重大過(guò)失造成給據(jù)郵2024-07-03377人看過(guò) -
快遞員要進(jìn)行賠償，并且賠給支付寄件人或者寄件人指定受益方。賠償分兩種情況：1、已經(jīng)繳納保價(jià)費(fèi)的，按照實(shí)際損失價(jià)值，但不高于最高報(bào)價(jià)金額進(jìn)行理賠；2、沒(méi)有繳納保價(jià)費(fèi)的，按照郵政法及其實(shí)施細(xì)則等相關(guān)規(guī)定，以實(shí)際損失賠償，但最高賠償額不超過(guò)所收取資費(fèi)的三倍。郵寄中遺失物的具體賠償項(xiàng)目和數(shù)額，按照寄件人寄送郵件時(shí)雙方的協(xié)議（往往表現(xiàn)為快遞公司提供的附件格式文本）進(jìn)行?？爝f損壞是快遞員賠還是公司賠？《快遞市場(chǎng)管理辦法》規(guī)定：（一）在快遞服務(wù)過(guò)程中，快件（郵件）發(fā)生延誤、丟失、損毀和內(nèi)件不符的，經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照與用戶的約定，依法予以賠償。（二）企業(yè)與用戶之間未對(duì)賠償事項(xiàng)進(jìn)行約定的，對(duì)于購(gòu)買(mǎi)保價(jià)的快件（郵件），應(yīng)當(dāng)按照保價(jià)金額賠償。對(duì)于未購(gòu)買(mǎi)保價(jià)的快件（郵件），按照《中華人民共和國(guó)郵政法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律規(guī)定賠償。對(duì)于未保價(jià)的快件，《郵政法》和《民法典》的規(guī)定卻有不同?！多]2023-07-20487人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)《快遞暫行條例》第二十七條之明確規(guī)定，倘若發(fā)生快件延遲送達(dá)、遺失或損壞，抑或其中內(nèi)容物短缺等情況，對(duì)于已進(jìn)行保價(jià)操作的快件，須按照相關(guān)快遞服務(wù)提供商與寄件人之間事先約定的保價(jià)規(guī)則來(lái)確定具體的賠償責(zé)任；而針對(duì)尚未進(jìn)行保價(jià)操作的快件，則應(yīng)依照國(guó)內(nèi)民法典的相關(guān)規(guī)定來(lái)確定損害賠償責(zé)任。《快遞暫行條例》第二十七條快件延誤、丟失、損毀或者內(nèi)件短少的，對(duì)保價(jià)的快件，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)與寄件人約定的保價(jià)規(guī)則確定賠償責(zé)任；對(duì)未保價(jià)的快件，依照民事法律的有關(guān)規(guī)定確定賠償責(zé)任。2024-08-19213人看過(guò) -
申請(qǐng)仲裁小姚是某快遞公司惠山營(yíng)業(yè)點(diǎn)的快遞員，在分揀貨物時(shí)不小心摔傷，入院治療花費(fèi)數(shù)萬(wàn)元，自己支付了醫(yī)藥費(fèi)，公司卻不認(rèn)可他是工傷。出院后，姚某向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)其與公司存在勞動(dòng)關(guān)系及要求支付一次性工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)部門(mén)裁決確認(rèn)雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并確定姚某受傷屬于工傷，傷殘鑒定為九級(jí)，裁決快遞公司支付姚某工傷保險(xiǎn)待遇17萬(wàn)余元。但仲裁裁決書(shū)發(fā)生效力后，快遞公司卻起訴至法院，要求確認(rèn)雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需支付一次性工傷保險(xiǎn)待遇?？爝f公司認(rèn)為，惠山營(yíng)業(yè)點(diǎn)是承包給他人經(jīng)營(yíng)的，姚某不是總公司聘用的人員，也沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，快遞公司提出，仲裁裁決是在自己沒(méi)有到庭的情況下作出的，裁決書(shū)也沒(méi)有及時(shí)收到，因此對(duì)裁決不服?？爝f公司的說(shuō)法令小姚十分不滿。小姚覺(jué)得，營(yíng)業(yè)點(diǎn)一直是以快遞公司的名義經(jīng)營(yíng)的，在招聘快遞員時(shí)也并未說(shuō)明是個(gè)人承包的性質(zhì)。而沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同是由工作特點(diǎn)決定的，2023-07-02134人看過(guò)
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工傷工資待遇是指職工在工傷期間的工資，其實(shí)也就是停工留薪期的工資。根據(jù)規(guī)定，一般由原單位按月發(fā)放，工資福利待遇不變即按受傷前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。若是工傷期間單位不發(fā)放工資個(gè)人應(yīng)首先找單位協(xié)商，如果單位給出的不能令自己滿意，或者低于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及... 更多>
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快遞員把快遞寄出去如何賠償福建在線咨詢 2022-05-23快遞寄掉了的，按下列方式進(jìn)行賠償： 1、如果是保價(jià)的郵件快遞，按照保價(jià)的金額賠償； 2、如果是未保價(jià)的郵件快遞，按照當(dāng)事人的實(shí)際損失來(lái)陪，但賠償金額不能超過(guò)收取的資費(fèi)的三倍。
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未保價(jià)的快遞能獲得賠償嗎河南在線咨詢 2024-11-24根據(jù)中國(guó)相關(guān)法規(guī),對(duì)于在運(yùn)輸過(guò)程中因未予投保價(jià)格的財(cái)物發(fā)生遺失或損害的情況,應(yīng)按照實(shí)際遭受的損失進(jìn)行賠償,但支付總額不得超過(guò)運(yùn)送費(fèi)用的三倍范圍。 如果未予投保價(jià)格的貴重物品遭遇損失,貨主可以向負(fù)責(zé)的快遞公司提出按原價(jià)索賠的請(qǐng)求。如果快遞公司未能充分提示和講解其免責(zé)條款,導(dǎo)致客戶可以主張?jiān)摋l款視為無(wú)效并突破最高不超過(guò)運(yùn)費(fèi)三倍的限制,那么貨主有權(quán)根據(jù)法律要求快遞公司按原價(jià)進(jìn)行賠付。 -
被快遞員打傷快遞員要賠償嗎澳門(mén)在線咨詢 2022-10-24報(bào)警處理，傷情或傷殘由專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)定。輕傷以上可追究刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。輕微傷可要求治安處罰。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的法定情形：（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；發(fā)生工傷事故糾紛，單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，就賠償問(wèn)題協(xié)商不好，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)請(qǐng)求相應(yīng)的工傷賠償。。
