承包的活,然后下面的工人受傷,雖然是把活包給工人,但是跟工人之間屬于雇傭關(guān)系。所以,工人是在干活的時(shí)候受傷,雇主是需要承擔(dān)責(zé)任的,可以要求賠償。所以,需要承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。
一、工地工人受傷怎么賠償?
工地工人受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括:醫(yī)療費(fèi);住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用;交通費(fèi)和食宿費(fèi);停工留薪期間工資補(bǔ)償;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額;傷殘津貼;喪葬補(bǔ)助金;供養(yǎng)親屬撫恤金。具體補(bǔ)償金額根據(jù)工人傷殘程度而定。工傷職工住院初期有生活自理障礙的,由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。
二、非法轉(zhuǎn)包工種的工人受傷是否算工傷
非法轉(zhuǎn)包工種的工人受傷算工傷。具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
三、幫工受傷怎么處理
幫工受傷的處理如下:幫工在幫工過程中受傷的,由幫工承擔(dān)賠償責(zé)任。主要考慮的是,幫助工人是為被幫助工人提供免費(fèi)勞務(wù)的人,幫助工人得到報(bào)酬,幫助工人是受益人,幫助工人活動的結(jié)果是幫助工人獲得利益。因此,幫助工人在幫助活動中造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)責(zé)任。
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受益人是指人身保險(xiǎn)合同中被保險(xiǎn)人或投保人指定的有保險(xiǎn)金請求權(quán)的人。投保人,被保險(xiǎn)人均可作為受益人。 受益人一般在人壽保險(xiǎn)合同的死亡保險(xiǎn)中出現(xiàn),投保人投保死亡保險(xiǎn)的目的在于萬一被保險(xiǎn)人遭遇事故死亡后使被保險(xiǎn)人家屬免遭經(jīng)濟(jì)上的困迫,所以在死亡保... 更多>
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在私人工廠工作意外受傷怎么辦,私人工廠工作意外受傷,該如何處理北京在線咨詢 2022-02-08在私人工廠工作意外受傷,不需要報(bào)案處理,只要符合工傷相關(guān)規(guī)定的,可以按工傷進(jìn)行處理,享受工傷待遇。相關(guān)規(guī)定:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)
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怎么做私人打工受傷難受河北在線咨詢 2022-04-03本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件?兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別,導(dǎo)致的賠償金額也有差距!屬于勞動糾紛應(yīng)先申請工傷認(rèn)定,再依法申請作出勞動能力鑒定,就鑒定結(jié)論要求賠償,協(xié)商不成的提起勞動仲裁! 工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資,起訴的被告主體是單位或個(gè)體法人。 而屬于臨時(shí)性的勞務(wù)、雇傭行為,由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任!賠償項(xiàng)目主要:殘疾賠償金、護(hù)
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工地受傷包工頭和小包工頭要承擔(dān)責(zé)任,工人受傷怎么辦陜西在線咨詢 2022-04-191、工人在工地受傷,屬于工傷; 2、應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān),但如果包工頭無力承擔(dān)的情況下,由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,賠償后,用人單位可以向包工頭追償。如果是勞務(wù)派遣的有勞務(wù)派遣公司按照工傷待遇賠償,如果是雇傭工的不能按照工傷保險(xiǎn)條例的待遇賠償,只能按照人身損害的賠償; 如果沒有簽訂合同,但確實(shí)勞動關(guān)系的話,可以按照工傷保險(xiǎn)條例賠償; 如果是沒有資質(zhì)的用人單位具體還要看雙方是什